宝洁注重人才 以人为本
简介：宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富； 重视招聘优秀人才； 重视员工的发展和培训； 利润分享制度； 珍视多元化的员工队伍； 具有市场竞争力的工资和福利待遇； 公司的利益与员工的利益休戚相关；
文档关键字： 注重人才,以人为本
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宝洁文化－The Power of P&G People
简介：This is the competitive advantage that our people and people-systems create when they work together. It's the power of one and value of all. This speaks to creating an environment that fully ..
文档关键字： 宝洁文化,企业文化
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宝洁文化－The Power of P&G Minds
简介：This is our ability, grounded in genuine respect for P&G competitors, to out-think, out-invent and out-play the best competitors over time for the benefit of consumers. This speaks to our collect..
文档关键字： 宝洁文化,企业文化
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宝洁文化－The Power of P&G Agility
简介：This is our ability to be fast, flexible, responsive and versatile in a complex and rapidly changing business environment. We create competitive advantage when we are tuned in to the world aro..
文档关键字： 企业文化,宝洁文化
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宝洁文化－succeeding at P&G
简介：P&G's edge over competition, the advantage that's hardest to duplicate, is P&G People. When we are inspired and at our best, when we are growing as individuals, collaborating as teams or leadi..
文档关键字： 企业文化,宝洁文化
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宝洁的经营理念
简介：1，注重人才 2，消费者至上 3，不断创新 4，建立与发展伙伴关系 5，热心公益活动
文档关键字： 经营理念,宝洁经营
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IBM公司的企业管理
简介：一．IBM公司的企业文化； 二．IBM公司的工资管理； 三．IBM的薪酬管理； 四．IBM的销售培训； 五．IBM的一般培训； 六．IBM非同一般的激励； 七．IBM矩阵式的组织结构； 八．IBM公司成功的关键因素；
文档关键字： 企业文化,,薪酬管理,培训
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《第一次做人力资源经理》第8章沟通与企业文化
简介：●沟通无极限 ●“话不投机半句多”——冲突管理 ●到底是谁的错？——团队建设 ●学会领导下属，就是学会领导自己 ●公司管理状态的“天气预报”——员工满意度调查 ●企业文化不是泡沫——企业文化建设
文档关键字： 沟通,企业文化,领导
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劳动纪律雷区
简介：工作纪律； 培训纪律； 集体纪律；
文档关键字： 劳动纪律,劳动违纪,工作纪律,培训纪律,集体纪律
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