简介:以尊重员工个人价值与权利为出发点,通过传播与沟通的方式,追求企业的向心力和凝聚力,树立员工的归属感
文档关键字: 员工关系,员工沟通
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简介:1.本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。
文档关键字: 万科公司,职员手册,企业注册登记,入职指引
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简介:最新员工手册范本包括:招聘和录用、考勤管理、教育培训、调动、晋升、福利、工资、安全管理、奖惩、离职八个主要部分。
文档关键字: 员工手册,招聘录用,考勤管理,教育培训
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简介:公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
文档关键字: 员工手册,劳动合同,入职手续
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简介:第一章 入职指引 第二章 职员纪律 第三章 薪金 第四章 福利 第五章 奖励和处分 第六章 培训、考核与发展 第七章 劳动合同 第八章 员工关系与沟通 第九章 职工委员会 第十章 职员职务行为准则 第十一章 其它
文档关键字: 员工手册
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简介:XX股份制员工手册,股份制员工手册,员工手册,入职指引,福利津贴
文档关键字: 股份制员工手册,员工手册,入职指引,福利津贴
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简介:企业问题员工管理手册,企业问题,企业员工,员工管理,员工管理手册
文档关键字: 企业问题,企业员工,员工管理,员工管理手册
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简介:一、员工职业道德行为规范; 二、选题方针、环境方针和“5S”管理; 三、招聘与录用制度…; 四、普通工人招聘管理体制规定 ; 五、考勤规定; 六、厂区员工出入管理规定; 七、公司G、F、E、D级管理人员绩效考核制度; 八、公司D、E、..
文档关键字: 比亚迪员工手册,员工手册
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简介:上级压制下属,一个永远无法解开的死结 处理员工八个不要 建立员工忠诚的秘诀 商业领袖的特征 最有效的激励是为自己劳动- -员工持股激励 ... 管理者应具有的五种习惯
文档关键字: 领导管理手册,领导
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