员工激励2
简介：一、激励的程序与方法：1、激励成果分析；2、激励的基本程序；3、激励的方法； 二、员工奖惩细则； 三、员工过失惩戒办法； 四、生产奖金实施细则； 五、部门经营成果分配经费证券制度。
文档关键字： 激励程序与方法,员工奖惩细则,员工过失惩戒办法,生产奖金,经营成果分配,证券制度
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员工激励3
简介：一、激励的艺术概念； 二、激励的误区； 三、激励中的控制艺术
文档关键字： 激励的艺术,激励的误区,控制艺术
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员工激励1
简介： 激励理论；确立激励目标的原则；员工激励的原则；员工激励注意事项；群体士气检验标准；企业凝聚力培养准则。
文档关键字： 激励理论,激励目标,激励原则,群体士气,企业凝聚力
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北大商学院薪酬激励
简介：第一章 激励概述 第一节 激励基本概念 第二节 激励理论基础 第三节 激励机制 第二章 薪酬 第一节 工资 第二节 奖金 第三节 津贴 第四节 薪酬调整 第三章 雇员福利 第四章 社会保障 第一节：社会保障体系 第二节：社会保险
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬激励
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失业保险解答
简介：第一部分失业保险讲解； 第二部分失业保险问答； 第三部分失业保险有关法规
文档关键字： 失业保险,法规
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以人为本—劳动保护
简介：1、劳动保护的尚方宝剑——劳动法；2、劳动保护的契约——劳动合同；3、劳动保护的后盾——社会保险与社会保障；4、劳动保护和劳动安全卫生；5、劳动的过程保护；6、劳动保护的落实与监督——劳动监察；
文档关键字： 劳动法,劳动合同,社会保险,社会保障,劳动安全卫生制度,劳动过程保护,劳动监察
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跟我涨薪攻略三步走
简介：涨薪攻略之一：跳槽； 涨薪攻略之二：自我提升 ——升职、进修； 涨薪攻略之三：角色转变。
文档关键字： HR从业人员,涨薪攻略
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《如何有效引导后80.90后》
简介：后80.90后员工背景分析； 后80.90后员工工作分析； 课程研究背景与目的； 后80.90后文献研究； 实证分析与研究结论；课程设计思路； 课程授课方式； 对管理实践的启发； 吴群学服务客户剪影；
文档关键字： 80.90后管理,员工工作分析,课程设计
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北大总裁EMBA《心智模式与企业管理》
简介：北大总裁EMBA《心智模式与企业管理》
文档关键字： 北大总裁EMBA课程,心智模式,企业管理
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