公司原规章制度对新员工适用吗？
简介： 人员流动是每个公司不可避免的问题，而公司的原有规章制度不一定顾及到每个员工，这就会因新员工对公司原有规章制度的不满和质疑而引起纠纷，但是因为个人再重新制定规章制度对公司来说是很不现实的问题。面对这种情况，公司该怎么办？
文档关键字： 人员流动,新员工管理,规章制度
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工作满意度调查量表
简介： 本量表是由斯佩克特（Spector,1985）编制的。它通过36道题描述了工作的九个方面（每个方面4道题）。这九个方面包括报酬、晋升、管理者、利益、偶然奖励、操作程序、同事、工作本身和交际。它原本被用于评估人际服务、非赢利组织以及社会机构中的..
文档关键字： 工作满意度调查量表,工作满意度
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非师范类 毕业生协议操作流程
简介：非师范类毕业生协议操作流程
文档关键字： 毕业生协议操作流程,就业协议
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对待下级十二条准则
简介：毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。 与人合作得是否愉快且卓有成效，完全取决于你与人相处的能力。以下的准则是自己的总结。
文档关键字： 人际关系,下属管理
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“管人”潜规则
简介： “管人"，就是在销售管理中与人打交道的学问。在这里，笔者只准备探讨一下销售管理者与下属打交道的问题，这里也只准备讲一些类似于“管人"中潜规则的方面。“管人"主要有四点的原则是销售管理者在平时与下属打交道时要注意的。这四点原则分别..
文档关键字： 管人,管人原则
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员工管理：员工淘汰管理实施细则
简介： 要实施有效的员工淘汰管理，建立良好的员工退出机制，企业主要通过以下管理环节中进行： 1、招聘甄选 2、试用期考核 3、绩效考核 4、违纪行为 5、合同终止 6、培训考试 7、架构重组 8、企业效益变化 实施淘汰的依据 在实施淘..
文档关键字： 员工管理,淘汰管理,淘汰
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员工管理
简介：知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理 经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带 激励方法与技巧 领导效率的类别 员工的四种积极性 职业生涯..
文档关键字： 员工管理,,,员工分析,,员工职业生涯
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《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內容摘要
简介：第1講 人力資本提出與員工管理哲學基礎 第2講 員工的辭退成本
文档关键字： 人力资本,,辞退面谈技巧,,辞退成本,,,员工管理
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昆明市失业保险单位转移通知书
简介：昆明市失业保险单位转移通知书
文档关键字： 保险,失业保险转移
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