简介:星巴克:员工第一,其次才是顾客
文档关键字: 星巴克企业文化,员工关系
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简介: 办公室有时就是一个小社会,人多嘴杂。 面对各种利益冲突,你必须找准角色定位,既不能孤芳自赏,又不能表现过度。新进一个单位,人地生疏,特别是在一个各类人员云集、良莠一时难辨的办公室内,如何迅速赢得大多数人的好感,尽快融入其中,营..
文档关键字: 职场,办公室人际关系
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简介:“办公室政治”,一个从美国华尔街缘起的词汇,多少带着些尔虞我诈的感觉,但是现实生活中谁都逃不开这一切,想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈,也可能会莫名其妙丢了工作,因为“办公室风暴”从来不长眼睛,弄得不好就成..
文档关键字: 职场人际关系,办公室政治
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简介:许多企业往往有这样的怪现象出现,每个人都很忙,每个部门都忙不过来,但就是整体效率低下。这是为什么? 许多企业往往有这样的怪现象出现,每个人都很忙,每个部门都忙不过来,但就是整体效率低下。这是为什么?本章告诉你原因,并提出破解办..
文档关键字: 工作效率,员工管理
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简介:员工管理:批评的5条金律
文档关键字: 员工管理,批评技巧
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简介:一、管理者必须具备的个人特点和管理才能 ; 二、怎样去做一个合格的管理者;
文档关键字: 管理者,管理才能
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简介:佳节将至,忙碌了一年的职场人终于开始享受难得的假日。走亲访友,礼尚往来。趁着农历新年的喜气增进感情,这是很多职场人假日期间的必修功课,但却也是令许多人“头疼”的话题——常有人抱怨,假日期间的职场人际交往,比平常时节的应酬更让人“..
文档关键字: 职场,职场假日,人际管理
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简介:第一章 总 则; 第二章 组织机构; 第三章 管理原则; 第四章 管理体制; 第五章 评审程序; 第六章 附 则;
文档关键字: 职称管理规定,管理原则,管理体制
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简介: 员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据,在发生劳动关系之初,明确劳动者和用人单位的权利和义务,在合同期限之内,按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。对于劳动者来说,需要借助劳动合同来确保自己的利..
文档关键字: 员工关系,员工关系处理
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