在充满挑战的时期回报员工
简介：康宁公司- 公司介绍； 康宁公司在中国； 我们当今面临的社会环境； 康宁之道； 问与答。
文档关键字： 康宁公司,企业文化,回报员工,社会环境
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已颁布的国家职业标准887个
简介：已颁布的国家职业标准(887个)
文档关键字： 国家职业标准
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狼性总经理
简介：狼性原则之一：自知之明； 狼性原则之二：顺水行舟； 狼性原则之三：血浓于水； 狼性原则之四：知彼知己； 狼性原则之五：团队精神。
文档关键字： 狼性总经理,狼性原则,团队精神
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跨国公司员工的八个行为习惯
简介：高效团队的八个营养元素： 1． 主动进取； 2． 友好合作； 3． 敬业到位； 4． 服从服务； 5． 谦虚低调； 6． 主导事本位； 7． 结果导向； 8． 法制精神。
文档关键字： 跨国公司,员工行为习惯,高效团队
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部门协调原则
简介：一、部门协调的重要性； 二、部门协调的目的与内容； 三、部门协调应注意的事项。
文档关键字： 部门协调原则,部门协调,注意事项
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别怕做最“傻”的员工
简介： 在职场中、在公司里，失败的员工不是因为不够聪明，而是不够“傻”。我们要知道，在这个世界上，没有谁会比谁傻，装聪明远远不如装傻更聪明。
文档关键字： 职场,生存技巧
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QBQ问题背后的问题
简介：推荐文一 原来是组织气候的问题！ 推荐文二 问题问对，答案就有了！ 推荐文三 星巴克热情积极的服务态度 推荐文四 这是一本学习解决问题的好书！
文档关键字： 组织气候,星巴克企业文化,服务态度
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《24只胡萝卜的管理》
简介： 在我早期的职业生涯中，我所学习到的第一个有关经商的信条就是：如果你没有树立明确的目标和价值取向，没有鼓励和引导那些能够忠实覆行这个目标的员工去尽心完成，就不可能真正地领导和拥有他们的内心和灵魂。对于我来说，这个信条很快就变得清..
文档关键字： 胡萝卜管理,职业生涯,激励机制
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“赢”现代企业管理的秘诀
简介： 何为新型薪资结构分配方法：即，薪资总额=个人绩效所得+部门绩效所得+企业业绩所得；为何薪资结构分配会有新思路，源与对表一的感悟与对表二的企业员工调查而发现.
文档关键字： 现代企业管理,薪资结构分配
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