工作分析工具
简介：职位问卷也称工作问卷或工作调查问卷,是收集工作信息的基本工具。
文档关键字： 职位问卷,调查目的,问卷形式
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管理沟通的艺术
简介：1、从对方的服饰上找话题 2、从对方的表情和姿势中找话题 3、从对方的口音中找话题 4、话题选择 5、善用比喻法(一览专家文档)
文档关键字： 管理沟通,性格分析,冲突管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：395.00KB | 下载：4091次 | 上传：2013-09-26
4种会让员工产生反作用的激励策略
简介：当今互联网时代，有太多东西会分散员工的注意力，让员工的创造性和生产力大打折扣。很多管理者都在绞尽脑汁地试图激励员工，让他们更努力地工作。但是有一些方法最终都以失败结束。有的甚至更糟。(一览专家文档)
文档关键字： 员工激励,互联网,财政刺激
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4081次 | 上传：2013-09-23
对付惹人讨厌的职场小人有妙招
简介： 职场中总有那么一些令人讨厌的“小人”，如何应对？让我们来告诉你一些小妙招！
文档关键字： 职场,职场小人,人际关系
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：5203次 | 上传：2013-06-01
谈管理中的宽容与惩罚
简介： 做管理工作多年，经常会面对对员工宽容和惩罚两个问题，相信很多的管理者都会同我一样，最近我的很多咨询客户和学员较多地提出这个问题，看得出，很多人还会在这个问题上混淆。其实，宽容和惩罚在管理中都是有效的，但如何区分宽容和惩罚对象，..
文档关键字： 管理,宽容,惩罚
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如何缓和团队中的不和
简介： 对手之间常常更愿意出现分歧，而非解决方案，因为他们可以从这种不和之中获得力量和影响力。此类冲突不仅威胁到生产率，而且形成了一种糟糕的工作环境，使员工士气低落，经常旷工，甚至留存率也很低。经理们不能任由分歧演变为冲突。以下是..
文档关键字： 团队冲突,冲突原因,寻求共同点,建议
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平衡：奖励的误区
简介： 俗话说，种瓜得瓜，种豆得豆。要想丰收味道甜美的瓜，就得奖励有益于瓜生长的行为；而要想丰收颗粒饱满的豆，就要奖励促进豆成熟的举动。在提倡与实际的行动之间保持一致，才有可能避免事与愿违的结果，才能不出现以为种的是“瓜”，得到的却是..
文档关键字： 奖励,奖励误区
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年度优秀员工评选方案
简介：一、目的； 二、评选原则； 三、成立优秀员工评定小组； 四、评价部门、分店和分公司绩效状况； 五、根据绩效状况分布申报名额； 六、确定优秀员工评定标准； 七、推荐和申报提名人选； 八、汇总提名人选名单并公示； 九、对提名人选组织..
文档关键字： 年度优秀员工,评选方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4318次 | 上传：2013-03-17
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