员工奖惩制度
简介：一、目的与适用范围； 二、实施原则与种类； 三、奖惩细则； 四、员工有下列情况，应赔偿公司损失； 五、功过抵消原则； 六、奖惩的提报与核定； 七、惩罚的实施； 八、员工申述； 九、附则
文档关键字： 员工奖惩制度,奖惩细则,员工申述
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郑州市公共交通总公司职工奖惩制度
简介：第一章 总 则； 第二章 奖 励； 第三章 处 罚； 第四章 附 则。
文档关键字： 公共交通总公司,职工奖惩制度,奖惩制度
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冲突的价值
简介：公司中的 中突真的是吞噬效率的病毒吗?乔妮和贝耶认为，一个高效而健康的组织必须能容许一定数量的“合理 中突”存在，因为它们才是推动绩效提升、降低运营风险、激发创新成果以及培养下一代接班人的不竭动力。
文档关键字： 冲突,冲突价值
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挫折与冲突管理
简介：第一节：挫折的预防与调节； 第二节：冲突及其处理；
文档关键字： 挫折,冲突管理,挫折预防,冲突处理
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对冲突的管理
简介：冲突指的是什么？ 冲突对自己对他人的影响； 有效利用有主见的指南
文档关键字： 冲突,冲突管理,冲突影响,有主见
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企业各类奖励方案及员工工作计划制定和表现评估
简介：企业的各类奖励政策： 股票期权奖励计划； 员工工作计划制定和表现评估； 工作表现评估表的设计及应用；
文档关键字： 励方案,工作计划制定,表现评估
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人力资源培训班—冲突管理中的沟通
简介：冲突的概念和特征； 冲突过程分析； 冲突管理中的沟通策略与方法；
文档关键字： 冲突管理,沟通策略
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员工问题处理
简介：員工的行為圖解； 了解員工的需求； 需求不滿的行為； 如何面談員工掌握需求；如何處理員工問題； 如何解決員工績效問題。
文档关键字： 员工问题,员工需求,面谈,绩效问题
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