员工培训与职业生涯设计
简介：1、谁最需要培训？ 2、培训有什么价值？ 3、我们应该如何开展培训？
文档关键字： 培训,职业生涯设计,职业生涯
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有效沟通与职业规划
简介：人际交往障碍； 有效沟通； 提升人格魅力 增强人际吸引力； 整体形象塑造； 有效沟通之同感和倾听训练； 赞美与感激训练； 什么是职业生涯发展规划； 职业生涯发展规划的实施步骤； 如何制订个人生涯发展规划；
文档关键字： 沟通,职业规划,,职业生涯设计
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人力资源人士的职业生涯管理
简介：员工管理的哲学基础； 员工管理与内外部客户服务； 员工绩效公式； 四个有关雇员职业发展的问题； 公司战略与职业生涯管理问题； 有效实现职业目标的途径； 人力资源人士职业发展的特别途径； 充分运用EQ影响技术； 几个关键情商因素。
文档关键字： 员工管理,雇员职业发展,公司战略,职业生涯管理,人力资源人士,EQ影响技术
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职员职业生涯知识手册
简介：职员职业生涯规划与集团未来战略的关系……3 职业生涯规划基础知识…………………………4 职业生涯开发与管理模式………………………17 评估工具………………………………………19
文档关键字： 职业规划,职业生涯,规划
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职业生涯规划的方法与步骤
简介：职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职..
文档关键字： 职业规划,生涯规划,,职业生涯,职业生涯方法
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《人力资源人士的职业生涯管理》讲座
简介：为什么进行职业生涯管理 Why career management； 个人职业生涯需求 Individual Career Needs； 公司职业生涯管理 Company’s Career Management ； 人力资源人士职业管理现状 HR people’s Career Management’s ； 我们提供..
文档关键字： 人力资源人士,职业生涯,管理
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