简介: 为了拓宽员工职业生涯通道,有效开发与合理利用公司人力资源,明确员工发展方向,发挥员工专业特长,促进公司与员工共同发展,增强公司竞争力,实现人才强企战略,现提出员工职业生涯规划与管理(以下简称职业生涯管理)方案。
文档关键字: 职业生涯,管理,实施方案
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简介: “你现在在哪里”这就是对我现在的位置进行一个定位,也就是每个人,在思考自己的职业生涯问题时,首先要思考我现在是谁?我现在有什么,我现在能干什么,然后再考虑别人需要什么,哪一部分的机会比较多,最后结合自己的价值观,这三个部分交叉..
文档关键字: 职业生涯管理,人力资源开发
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简介: 职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是..
文档关键字: 职业生涯规划,规划步骤
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简介:为什么进行职业生涯管理 Why career management; 个人职业生涯需求 Individual Career Needs; 公司职业生涯管理 Company’s Career Management ; 人力资源人士职业管理现状 HR people’s Career Management’s ; 我们提供..
文档关键字: 人力资源人士,职业生涯,管理
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简介:劳动力需求80%来自第三产业; 广州失业人员六成愿意自谋出路; 上海金融保险业从业人员倍增; 调查显示:IT人才需求依然平淡 近期难改善; 江苏六成中青年职工初步掌握计算机知识; 英高薪族年薪高出普通工600倍; 日本近一半工薪者为公司..
文档关键字: 职业生涯,环境手册
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简介:一、自我分析; 二、环境分析; 三、职业及其环境分析; 四、职业定位; 五、计划实施; 六、评估调整。
文档关键字: 自我分析,职业定位,职业生涯规划
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