辞退你，与能力无关！
简介：有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
文档关键字： 辞退,能力,团队角度
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新人HR，多少人没能熬过那三厘米？
简介：很多新人HR，入行后便迷茫失去了目标、不知道如何去学、不知道如何去工作、理论与实践结合不到一块……抱怨多，行动少，逐渐的由豪情万丈到随波逐流，希望本文能给大家启发，在HR道路上坚定信心、脚踏实地、走向成功。
文档关键字： 新人,HR,职场新人
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找准职业方向，不做职场“杂工”
简介：行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长，找到一份值得终身追求的事业，找准后，用“咬定青..
文档关键字： 职业方向,职场,职场定位
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这三个字，你说得出口吗？
简介：与人争执或犯错后，年薪超过10万美元的高收入者道歉的比率是年薪2.5万美元收入者的—两倍。在世界各地，或许只有成功的老板才会认错。
文档关键字： 高管,对不起
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著名的麦肯锡信任公式：如何取得别人的信任？
简介：如何取得别人的信任? 这个题目乍一看太过功利，会被一部分有原则的人，痛斥为沉迷于各种墙头草两边倒技术的左右逢源主义信奉者，可是我要问那些所谓有原则的人，如何坚持自己的原则，要分步骤或是分要点吗?坚持原则也要有抓手有技术的对吧..
文档关键字： 麦肯锡信任公式,信任
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走好从员工到管理的升迁路
简介：俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，不想当领导的员工也不是优秀的员工，可以说，当领导的管理层每个人都有这个梦想，但是职场的升迁路并没有我们想象的那么简单，到底应该如何实现自己从员工到领导的管理之路，这里边是有很多技巧和学..
文档关键字： 员工,管理,职场升迁
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员工职业化该如何塑造？
简介：我们都是在做事，但是每个人都是一个职业，销售人员有销售的职业，财务人员有财务的职业，军人有军人的职业。如果我们不干这一行，我们的生命就结束了，这就叫职业化。好比我们看过的二战电影一样，巴顿将军说：“不打仗，我的生命就结束了!”所..
文档关键字： 员工职业化塑造,员工职业化
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思维导图帮助你有效实现事业规划
简介： 思维导图可以用来帮你的大脑中思考和组织信息。当然，你的脑子也是一个强大的思考系统，但为什么不充分利用思维导图来强化你的思维呢? 如果你从未使用过思维导图：思维导图是个最好的、组织你观点、计划、思想、工作的方式，它以视觉..
文档关键字： 思维导图,事业规划,事业目标
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要学会做个“会说话”的职场达人
简介：古话说，“三寸之舌，强于百万雄师;一人之辩，重于九鼎之宝。”对于职场人来说，好口才可以为人际增色，为团队沟通助力，为团队协作加油，只有在职场中“会说话”，才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。“会说话”并不是天生..
文档关键字： 会说话,职场,职场达人,职场交流
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职场女性如何提高职场竞争力
简介： 在职场中我们总是存在着各个方面的竞争，很多人都是在这样无形的压力下把自己搞得身心俱疲。想要在职场中有更好的发展，就要让自己时刻都保持很高的竞争力，那么职场女性如何才能提高自己的职场竞争力，如何才能让自己从众多的竞争者当中脱颖而..
文档关键字： 职场女性,高职场竞争力,职业生涯
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