重视泛泛之交：迈向职场新辉煌
简介：你是否有很多说不上是朋友但也不是陌生人的点头之交？你们在参与过同一个会议，同一次项目，但之后就再没关联。你是否认为这样的泛泛之交对于你的生活毫无意义？其实，泛泛之交是一项潜在资源，好好开发这项资源，有助于建立更广泛的人脉，拥有更..
文档关键字： 职场,人际关系,职业指导
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心理咨询者的角色特点与要求
简介：一、不合适的角色：“丈夫”、“父亲”或“精神导师” 二、从不同视角审视咨询者的现实问题 三、或许你的咨询工作不能立竿见影的出现成效 四、心理咨询工作，也不同于朋友与朋友间的谈话 五、一个心理咨询师，不可能适合所有的来访者 六、你..
文档关键字： 心理咨询
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行为心理学
简介：人的心理是个很微妙的东西，所以过去才会有人将人的大脑比作暗箱，所谓“知人知面难知心”。但如今，透过《行为心理学》，我们可以较为清晰地认识它、了解它。 《行为心理学》的研究，向我们揭示了左右人的行为的人的头脑中的各种诡谲，由此我们..
文档关键字： 行为心理学,心理学
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一生的资本(完整版)
简介：第一章 激发自己的潜能； 第二章 梦想是现实之母； 第三章 机会来自于苦干； 第四章 自信造就奇迹； 第五章 追求尽善尽美； 第六章 正确的工作态度； 第七章 比薪水更宝贵的东西； 第八章 锻造一生的资本；
文档关键字： 心态培训,职业发展,个人发展
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职业生涯——爱上了你还不说？
简介：在公司里面讲课，还有做校园演讲的时候，经常会有同事和同学问我这样一个问题：你大学的专业是商务英语，那是怎么开始做培训这个职业的？ 这是个long story。我的经历和经验说明：当你知道自己想做什么职业，并且擅长做什么工作时，要勇敢的提..
文档关键字： 职业生涯规划,兴趣,转行
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论在企业文化背景下设计员工的职业生涯
简介： 企业文化影响到员工职业生涯设计，员工职业生涯需要与企业文化相结合，需要遵循一定的原则开展员工职业生涯设计；在企业文化背景下开展员工职业生涯设计需要从宏观和微观两个层面进行考虑。
文档关键字： 企业文化,员工,职业生涯
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“作秀”让你的求职面试更精彩
简介：我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众的视线，不由分说地成为大家共同的关注焦点。
文档关键字： 求职,求职指导,面试,作秀,个人表现
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成为职业化员工
简介：第一讲职业成长的三大机遇 第二讲职业员工的八大注意 第三讲培育六大职业意识 第四讲修炼六项良好心态（上） 第五讲修炼六项良好心态（下） 第六讲 职业化必备的四大能力（一） 第七讲职业化必备的四大能力（二） 第八讲职业化必备的四大..
文档关键字： 职业化员工,职业化
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做过职业经理人还能做什么
简介： 全球经济危机下，民营企业生态环境持续恶化，于是越来越多的职业经理人失去了工作岗位。因此，越来越多的老总，尤其45岁以上的职业经理人问我：“我究竟还能够做什么？”不要把这句话误解为老总们不自知、不自信。其实这句话的含义包含以下五个..
文档关键字： 职业经理人,职业咨询,创业,职业生涯
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清华mpa职业生涯讲座
简介：1、如何诊断自己的职业生涯； 2、如何管理好自己的人力资源，因为我们有一个观点：自己首先是自己的人力资源的管理者，包括知识、经验、技能。 3、如何鉴别与瞄准组织的人力资源需求？其实就是如何认识身边的环境； 4、MPA如何规划与实施自己..
文档关键字： 职业生涯管理,人力资源开发
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