HR经理如何降低跳槽率
简介：HR经理如何降低跳槽率
文档关键字： HR经理,跳槽率,跳槽预防机制
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HR必看的电影《在云端》
简介：说起来也尴尬，HR不仅在企业界的地位一直无足轻重，在社会各界都可有可无。比如电影界，行行都出了主角，只有HR这一行尚未暂露头角。我还以为要等到“杜拉拉升职”时，世人才能看到HR的光辉形象。没想到美国人抢先一步，让“万人迷”乔治?克鲁尼..
文档关键字： HR必看电影,在云端,HR辞退技术
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HR必备员工离职面谈样题
简介：下面的问题可用于进行离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善，企业的管理者可以根据离职面谈的场合、被约谈者情况及公司情况对这些样题进行删减。
文档关键字： 离职面谈样题,离职面谈,离职管理
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021-员工解聘
简介：1、范围； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、员工解聘流程说明；
文档关键字： 员工解聘,解聘流程
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020-员工辞职
简介：1、范围； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、员工辞职流程说明；
文档关键字： 员工辞职,辞职管理,辞职流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：426.00KB | 下载：5920次 | 上传：2012-09-05
无任何理由辞退职工是否属于违法解除劳动关系
简介：某职工因病休了数个月病假，单位认为职工休息时间已经超过医疗期，于是口头辞退了职工，未说明理由，并停发了职工工资，职工认为单位无任何理由解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系，欲申请劳动仲裁解决争议。
文档关键字： 劳动仲裁,劳动关系
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论职务晋升的激励作用与公正原则
简介：本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果，提出了晋升决策的公正原则，指出晋升决策的结果公正性、程序公正性与交往公正性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施。
文档关键字： 职务晋升,职位晋升,程序公正性,交往公正性
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企业如何应对核心人才的流失？
简介：企业核心人才的流失是不可避免的，应对的手段也很多，企业只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响，减少人才流失给企业造成的损害，希望还没有制定应对措施的企业能够尽早补上这一课。
文档关键字： 核心人才流失,,人才流失
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国营企业辞退违纪职工暂行规定
简介：国营企业辞退违纪职工暂行规定
文档关键字： 辞退违纪规定,辞退,违纪
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