简介:《劳动合同法》重点条款解读与风险应对
文档关键字: 新劳动法,条款解读,风险应对
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简介: 摘要:2008年施行的《中华人民共和国劳动合同法》与原劳动法的规定有较大的不同,企业如果继续延用以往的人力资源管理模式则可能给企业带来不必要的法律风险与经济损失。人力资源管理部门应充分了解相关法律规定,了解合法合理的应对措施,以更..
文档关键字: 人力资源管理;劳动合同法;企业应对
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简介:雅戈尔集团股份有限公司与李春红确认不侵犯注册商标专用权纠纷案
文档关键字: 雅戈尔集团,注册商标专用权,纠纷案
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简介:一、员工不辞而别的法律性质及评价; 二、员工不辞而别的法律后果; 三、 员工不辞而别的预防;
文档关键字: 员工不辞而别,法律性质,法律后果,风险规避
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简介:一、员工关系管理概述; 二、员工关系管理的误区与原则; 三、员工关系管理的分类阐述; 四、各种风险规避。
文档关键字: 员工关系管理,风险规避
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简介: 员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?
文档关键字: 社保缴纳,经济补偿金
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简介:2012年度浙江省工伤赔偿标准
文档关键字: 2012年度,浙江省,工伤赔偿标准,工伤
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简介: 职工被证明患病是假,企业可以扣回已发出的病假工资
文档关键字: 病假,病假工资
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