6402-老板折腾VS员工折磨：有些折腾不能碰
简介：如今的职场成为了一个开放的场所，老板在折腾员工时，员工也在考察老板，掌握不了火候的老板，如果不能让被折腾的员工体会到老板的良苦用心，那么可能一不小心就把折腾变成驱赶，给竞争者创造了挖人的机会。折腾的艺术要恰到好处，过犹不及。在关..
文档关键字： 职场,岗位轮换
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影响他人的心理学
简介：第一章投射效应：人心各不同,莫以己心度人 第二章期待效应：说你行你就行，不行也行 第三章距离法则：太过亲密会为感情埋下尖刺 第四章从众心理：人们更喜欢与众人追随的人结成同盟 第五章互惠原则：不怕吃小亏的人才能占大便宜 第六章承诺..
文档关键字： 心理学
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6417-领导者应具备的危机管理能力
简介： 危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事件实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行抉择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应..
文档关键字： 领导者,危机管理能力
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自觉和领悟之路
简介：第一篇对神经症的正确理解和治疗方法 第一章这样来治疗社交恐怖 第二章摆脱束缚的方法 第三章失眠症轻易能治愈 第四章读书恐怖、书写痉挛、口吃恐怖 第五章如梦一般的神经症 第二篇对于自觉和领悟 第一章正确的修养和正确的信仰 第二章调..
文档关键字： 自觉,领悟,神经症
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6429-论员工关系的影响因素及其对策研究
简介：1.问题的提出； 2.影响员工关系的因素； 3.如何建立一个正向的员工关系； 4.总结；
文档关键字： 员工关系,员工关系对策
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6451-民企HR：四阶梯改变老板冷遇
简介： 事实上，在现阶段国内经济市场还没有足够成熟的前提下，大部分企业家的主要精力还不可能将真正意义的人力资源管理与开发这一工作上升到紧急而又重要的议程，或者明知人力资源现状是制约企业发展的要项，但也无法从培植人才这一漫长的工程着手..
文档关键字： 民营企业,HR管理
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6452-民企人力资源管理：走在专业化之外？
简介：即便HR从业人员做的很全面、很专业，如果得不到公司上下的支持与理解，那么所做的一切全将归零。同样，如果HR部门的工作开展得不到其它部门或员工的配合和大多数人的支持，那么工作的开展即将深受限制。HR部作为公司的后勤部门，没有游刃于上下人..
文档关键字： 民营企业,人力资源管理,专业化人力资源管理
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