内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要
简介：内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要。
文档关键字： 内地企业,最佳雇主,战略HR管理
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民营企业-你学会了用人吗？
简介：一、员工为何弃你而去？ 二、“一手遮天”将走入“死胡同”； 三、是雇员靠老板，还是老板靠雇员？
文档关键字： 民营企业,用人,人员流失
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民营：员工才是上帝
简介： “谋事在人，成事在天”，企业兴衰，关键在人。人，是引领企业成功的关键，是企业兴衰的核心因素。新经济时代的人力资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好企业与员工之间的关系。
文档关键字： 民营企业,员工关系
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办公室哲学：职场人际关系的十大智慧
简介： 在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善..
文档关键字： 办公室哲学,职场人际关系,职场智慧
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小心潜在离职者
简介：负面情绪是定时炸弹！ 杰出雇主5标准！ 珍爱员工的策略。
文档关键字： 潜在离职者,基础雇主,珍爱员工策略
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跳槽被老板挽留 你怎么办
简介： 俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民(包括老板)烧高香，送“瘟神”似地把你送走;第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，就是您走和留的关系不大;第三..
文档关键字： 职场,跳槽,挽留,挽留应对
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如何让离职员工成为企业的财富
简介：离职员工：仇人or朋友？ 优秀公司的离职员工管理方法； 经济危机下企业为保留关键人才所采取的行动。
文档关键字： 离职员工,离职员工管理方法,经济危机,留才策略
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人力资源管理之离职处理技巧
简介： 人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理。本文分析了一些会产生离职的情况，以及离职处理的一些技巧。
文档关键字： 员工离职,离职处理技巧
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人才流失-公司幸事？
简介： 对于大多数老板而言，出现员工跳槽或离职的情况似乎都不是什么好事，出于亡羊补牢的心理，他们中的大部分人都会竭力挽留那些他们认为对企业有用处的员工。或者从不想使自己多一个竞争对手的立场出发，也不愿意看到那些掌握着不少商业技术秘密的..
文档关键字： 人才流失,高薪留人,跳槽
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人才流失到底能给企业带来多大损失
简介： 面对人才流失，大多数企业认为现在人才市场供大于求，认为走了一个旧的，能招来一个新的，并不影响什么。其实，他们都小看了人才流失给企业带来的损失。那么，人才流失给企业带来的损失到底有多大？
文档关键字： 人才流失,企业损失,人才成本,人才重置成本,无形资产损失
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