员工职业生涯规划设计书
简介：1、自我认知； 2、职业认知； 3、职业规划设计；
文档关键字： 职业生涯规划,职业生涯设计
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企业文化培训资料
简介： 企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为，是公司成员的共识，是公司成员的..
文档关键字： 企业文化,价值观,信仰
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职业生涯规划与管理实操（上）
简介：一、什么是职业生涯的规划与管理？ 二、为什么要进行职业生涯规划与管理？ 三、如何进行职业生涯的规划与管理？ 四、实操步骤一：职业生涯诊断； 五、实操步骤二：确定职业生涯发展目标和成功标准；
文档关键字： 职业生涯规划,,职业生涯管理,,职业
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第一节：组织角色冲突
简介：角色和角色群； 角色之间的冲突； 个人和角色之间的冲突； 个人内心冲突； 组织冲突； 角色期望发出者内在的冲突； 角色期望发出者之间的冲突； 角色互动模式（Role-Episode Model）。
文档关键字： 角色冲突,组织冲突
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建设具有竞争力的企业文化
简介：一、企业文化的基本概念； 二、企业文化的发展历史； 三、著名管理大师评价企业文化在科学管理中的作用和意义 ……
文档关键字： 企业文化,企业文化管理,企业文化意义
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建设具有竞争力的企业文化
简介： 企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为，是公司成员的共识，是公司成员的..
文档关键字： 企业文化
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20岁到60岁职业生涯规划
简介： 一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
文档关键字： 职业生涯规划,人生目标,阶段
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大学生职业生涯规划林艳清
简介：一、自我分析 二、职业分析 三、职业定位 四、计划实施 五、评估调整
文档关键字： 职业生涯规划,自我,职业,计划
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