团队价值观评估工具
简介：在团队成员共同合作实施一个短期或长期目标之前，首先要弄清楚大家是否都遵从相同的价值观。本问卷能帮助团队成员确认，大家是否已经准备充分。另外，本评估问卷还可以帮助找出合作过程中需要进行微调的某些方面。
文档关键字： 团队价值观,评估工具,评估问卷
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提炼企业价值观步骤
简介：不少企业价值观宣言表面充斥豪言壮语，都显示良好的品质，但却不能成为指导员工行动的明确纲领，毫无实效可言，或者根本就是自欺欺人，最终员工也就变得玩世不恭，而管理层则缺失了可信度。
文档关键字： 提炼企业价值观步骤,企业价值观
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是学习型组织 不是组织型学习
简介： 除了企业文化，没有任何一项学问像学习型组织这样，面临着理论与实践之间的巨大脱节。很多理论听起来都对，读起来令人振奋，甚至有些书令人回味，但合上书本，如何将这些理论付诸实践，却像一个巨大的阴影挥之不去。我的拙作《从思想到方法—学..
文档关键字： 企业文化,学习型组织,组织型学习
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世界最大超市的人事管理理念
简介： 一位出色的部门经理应注重塑造自己的形象，设定自我发展的目标，在日常工作中，通过各种培训自修与实践，不断提升的自己管理水平和人格魅力，提高自己独立工作的能力，同时重视计划的制定和安排。
文档关键字： 超市人事管理理念,部门经理,自我发展,计划制定,计划实施
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石淼谈做企业需要感恩文化
简介：在所有的文化中，最核心最重要的文化之一是感恩文化。这让企业更人性化，企业员工更有使命感，更懂得尊重，更有凝聚力。而感恩文化往往不是一开始就会存在。企业往往是经历了一系列挫折和痛苦之后才会真正成长悟到。
文档关键字： 企业文化,感恩文化
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善待员工的十二种方法
简介： 天下没有哪一个员工愿意挨骂名的，就像不谙世事的孩子一样，员工有时候也会犯一些错误，就像教育自己的孩子一样，孩子没有明白事理，是父母的责任，员工不能准确理解你的意图，是当领导的责任。
文档关键字： 善待员工,员工管理
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散谈儒家思想与企业管理
简介：宋初赵普曾有飚言，半部《论语》可治天下，对此，阿段不敢轻易附会。但放眼当下，对于古之经典，似乎人人皆可以一家之言而当众演义。遂借工作之机，斗胆“穿凿”，其中不乏书袋之虞，但求指正。 以下内容为本人点滴感受堆积而成，黑体为..
文档关键字： 儒家思想,企业管理
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如何处理管理中人性化和制度化之间的矛盾
简介：一、管理实务问题； 二、问题本质分析； 三、思维技巧； 四、管理运用示例；
文档关键字： 人性化管理,制度化管理,思维技巧
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认同感和企业文化推进
简介： “方法——对象（认同感）——执行”这样一个思路是否能帮助那些觉得自己的文化没有吸引力的企业建立更打动人心的企业文化？一首好歌只要触碰到人们情感深处的一点，它就能得到那群歌迷的认同，传唱不休；愿更多企业的文化如歌，润物无声，亘久..
文档关键字： 认同感,企业文化
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让员工感觉“当家做主”
简介：如果你忽然不能工作了，你领导的企业、部门或是团队会怎样?你精心打下的基业、做好的计划、一直以来为之努力的目标会怎样?
文档关键字： 员工主人翁意识,主动性,终身雇佣制
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