无情制度VS有情管理
简介： 在企业的管理中，制度就是建立在无情的基础上，它把员工当做无生命的工具。正因为如此的设计，才有了制度存在的价值。制度是无情一面的体现；制度是不信任员工的集中体现；制度是非人性化的集中体现。公司请来管理者，就是用来协调制度不足的..
文档关键字： 无情制度,有情管理
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现代职场的新同事规则
简介：规则一 透明竞争 不玩阴招； 规则二 个人喜恶 勿入职场； 规则三 个人隐私 不必交换； 规则四 生活伙伴 互利互惠； 规则五 经济往来 aa最佳； 规则六 培养乐趣 快乐悠游。
文档关键字： 现代职场,新同事规则
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向下沟通中的常见语言错误
简介： 许多研究发现，一些驾轻就熟、脱口而出的语言，成了“杀手”式的语言信息，阻碍了上下级沟通的效果，导致了上下级之间的误会和冲突。所以，提高上下级沟通的效果，首先应从分析错误的沟通语言着手。
文档关键字： 向下沟通,语言错误
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新任经理沟通十忌
简介： 作为一名刚上任的经理，你要稳固自己的发展，需要与上司和下级保持良好的沟通。例如，了解上司的性格特征，喜好的交流方式，知晓下属的特点和工作状况，以及他们关心什么。在具体的沟通中，语言的表达非常重要。
文档关键字： 新任经理,沟通十忌
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新入职场的沟通技巧
简介：新入职场的沟通技巧 秘笈之一陌生朋友攻略； 秘笈之二求职捷径； 秘笈之三巧言OL； 秘笈补充 肢体语言大解密。
文档关键字： 新入职场,沟通技巧
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
简介：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
文档关键字： 职工患病,非因工负伤,医疗期规定
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企业实施《劳动合同法》实用手册
简介：1．企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策； 2．建立企业规章制度应注意事项； 3．订立劳动合同应注意事项； 4．变更劳动合同应注意事项； 5．终止劳动合同应注意事项； 6．解除劳动合同应注意事项； 7．订立集体合同应注意事项..
文档关键字： 劳动合同法,实用手册,订立合同,变更合同,终止合同,解除合同,劳务派遣,带薪年假
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签订劳动合同要注意的九个事项
简介： 由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。
文档关键字： 劳动合同,签订劳动合同,注意事项
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签订劳动合同应注意八项条款
简介： 劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同法定的必备条款。《劳动法》及《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备八个方面的条款。
文档关键字： 劳动合同,劳动者,劳动合同必备条款
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