员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保可否解除劳动合..
简介：一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？ 二、A小姐要求单位补交社保费是否超过时效？ 三、A可否以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并请求支付经济补偿金？
文档关键字： 试用期,社会保险,经济补偿金,解除劳动合同
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员工劳动法律手册
简介：第一章 劳动合同的签订； 第二章 劳动合同的解除； 第三章 社会保险； 第四章 劳动争议； 第五章 企业劳动法律专题。
文档关键字： 劳动合同,劳动合同签订,劳动合同解除,社会保险,劳动争议,劳动法律手册
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用人单位可否向第三人行使工伤赔付追偿权
简介：用人单位可否向第三人行使工伤赔付追偿权 ？
文档关键字： 工伤,工伤赔偿,用人单位,工伤赔付追偿权
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因加班加点发生的争议
简介： 因加班加点发生的争议一——本案的争议焦点是灯泡厂是否违反劳动法规，变相延长工作时间，侵犯了职工的休息权。
文档关键字： 加班,劳动争议
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以上班网聊为由辞退员工公司被判支付补偿金
简介： 案例——以上班网聊为由辞退员工 公司被判支付补偿金 。
文档关键字： 辞退,经济补偿金
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以假文凭订立劳动合同是否有效
简介： 以假文凭订立劳动合同是否有效？责任亦应如何承担呢？
文档关键字： 假文凭,劳动合同
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新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表
简介： 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿支付情形一览表
文档关键字： 新劳动合同法,合同解除,合同终止,经济补偿金
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懈怠工作被“炒鱿鱼” 索要天价赔偿被驳回
简介： 因消极怠工，业绩不佳，原告彭元芬被从部门经理降职为普通文员。但彭却对岗位调整不服，拒绝移交工作，还一纸诉状将其所在的单位——重庆锦艺硅材料开发公司告上法庭，要求该公司赔偿自己经济赔偿金、额外工资、精神损失费等费用共计78000余元..
文档关键字： 岗位调整,经济补偿金
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