成为行业人才的黄埔军校-人力资源的最高境界
简介： 能够成为行业人才黄埔军校，是企业的光荣，它不仅仅代表企业在行业的地位，而且促进了行业整体人力资源结构的优化，从全局观而言，是行业进步的要求。
文档关键字： 行业人才
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成为“人才杀手”的几种情况
简介： 在职业生涯中我们常常会遇到一些“人才杀手”角色，这些角色有些是人的角色，有些是物的角色。
文档关键字： 职业生涯,人的角色,物的角色
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成功走上管理岗位的11个技巧
简介： 能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本书精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。
文档关键字： 管理岗位,技巧
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不发“牢骚”的员工不是好员工
简介： 不发“牢骚”的员工不是好员工，因为在他的心里根本没有容下组织的存在，在他的心里只有牢骚所指的内容是他思想的主角。一个好员工要发展起来，必须对他所从事的职业上心，想方设法把自己的职责完成好，并用负责的态度对待组织的发展。
文档关键字： 员工,发牢骚
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拨开职场恶习的疑云
简介： 对绝大多数职场人而言，职场恶习似乎不是一个明晰的概念——人们都能说出几条，但却又无法具体地给出定义，对于职场恶习的产生原因和后果也是同样如此。有鉴于此，本刊特别采访了国内知名的职场专家卞秉彬，请他对职场恶习的界定、危害以及克服..
文档关键字： 职场恶习
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别忽略了员工心理援助
简介： 人是企业最宝贵的资源。作为具有社会责任感的组织，除了可以为员工提供优良的职业环境，还应该关注高压力职业环境下员工的身心健康，除了普适性的关心关爱举措之外，能够做到对个体心理危机即时预警和干预，避免不和谐事件的发生。
文档关键字： 员工心理援助
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HR职业生涯规划的三个转变
简介： 经理人的职业生涯管理领域同样如此。过去的20年间，人们对“职业生涯”的理解发生了巨大的变化，这种变化并非由任何一种职业生涯规划的理念或技术所引起。变化来自于外界，来自于整个社会和经济环境。在这种背景下，人们需要做的是首先理解这..
文档关键字： 职业生涯规划,转变
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