人力资源盘点－ －能力为先
简介： 入世了，中外企业纷纷使出浑身解数到处挖人，人才战硝烟弥漫。在眼睛向外寻求人才的同时，企业千万可别忽视了内部人力资源的挖掘，而做好人力资源盘点则是开发内部人力资源的基础。
文档关键字： 人力资源盘点,盘点思路,盘点过程,盘点方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4998次 | 上传：2013-01-27
人力资源经验分享之有效沟通的三条法则
简介： 导致企业部门间信息不畅通的根本原因是：不能够达到充分的、无障碍的有效沟通。笔者在工作中总结出了三条原则，现供大家参考。
文档关键字： 人力资源管理,有效沟通
级别：| 积分：0 分 | 大小：10.50KB | 下载：5093次 | 上传：2013-01-27
人力资源管理的视角
简介： “倒U曲线”(inverted U-shaped curve)在经济学中又称“库兹涅茨曲线”(Kuznetscurve)。本文所指的“倒U曲线”现象主要是指企业在原始资本积累和原始创业阶段，其业绩与规模呈现正常的上升趋势，但是当企业发展到一定规模，产品和利润达到一..
文档关键字： 倒U曲线,人力资源管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：5748次 | 上传：2013-01-27
让企业文化真正落地
简介：“文化于根”———力克“水土不服” ； “内化于心”——力求“全员认同” ； “固化于制”——力举“制度约束”。
文档关键字： 企业文化,传统文化,内化于心,制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4876次 | 上传：2013-01-27
企业文七宗罪
简介： 从我们与企业的接触过程中，我们总结出以下七个方面，可以说是目前国内企业文化建设的七个最重要的误区，这值得我们深入地进行思考。
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,误区
级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：5366次 | 上传：2013-01-27
企业文化战略咨询项目
简介：文化战略背景分析； 文化战略目标设定； 文化战略规划设计； 第一阶段文化战略实施保障体系； 过渡性方案框架。
文档关键字： 企业文化,文化战略,目标设定,战略规划设定
级别：| 积分：100 分 | 大小：479.00KB | 下载：5912次 | 上传：2013-01-27
企业文化与人力资源管理
简介：人才队伍成为衡量企业价值的重要方面； 良好企业文化的形成是一个难解的斯芬克斯之迷 ； 案例：丰田汽车公司企业文化； 人力资源管理活动与企业文化相结合是企业文化形成的关键 。
文档关键字： 企业文化,人力资源管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5149次 | 上传：2013-01-27
企业文化与泉州家族企业变革
简介： 泉州家族企业是倍受关注的一个“群体”。时至今日，中国的民营经济已步入转型期。激烈的市场竞争环境下，优胜劣汰，适者生存是不变的规则。家族企业是否认清自身不足，是否愿意摒弃“家文化”中背离市场经济规律的滞后观念，实施变革，进行二次..
文档关键字： 人力资源管理、企业文化、家族企业、企业变革
级别：| 积分：60 分 | 大小：39.00KB | 下载：5617次 | 上传：2013-01-27
企业文化为何虚
简介： 企业文化现在越来越受到企业与理论界的重视，不管懂与不懂的大小老板都在谈企业文化，还有众多的企业文化专家、管理大师、教授等都在异口同声的告诫企业家们没有企业文化，企业的发展就不可能持续，企业的前途堪忧。然而为何在实践中不管是企业..
文档关键字： 企业文化,企业文化原生状态,立法法则
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：5944次 | 上传：2013-01-27
企业文化塑造的几点感悟
简介： 1：产权是企业文化最重要的决定因素 ； 2：先制度后文化，先物质后精神 ； 3：企业不能为了企业文化而企业文化 ； 4：企业文化和战略是鸡与蛋的关系 ； 5：企业文化要与时俱进 。
文档关键字： 企业文化,产权,制度,战略
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4844次 | 上传：2013-01-26
手机扫描下载，想看就看
