员工关系

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  关于事实劳动关系认定的若干问题

  简介：关于事实劳动关系认定的若干问题： 一、劳动关系即产业雇佣关系； 二、（事实）劳动关系与承揽关系； 三、模糊地带的界定原则。

  文档关键字： 事实劳动关系

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  股份有限公司劳动合同

  简介：股份有限公司劳动合同

  文档关键字： 股份有限公司,劳动合同

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4874次 | 上传：2013-01-22

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  供应商与促销员签订劳动合同

  简介：供应商与促销员签订劳动合同

  文档关键字： 供应商,促销员,劳动合同

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：5244次 | 上传：2013-01-22

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  公司擅自变更员工岗位-违法!

  简介：公司擅自变更员工岗位属于违法行为!

  文档关键字： 变更员工岗位,违法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5155次 | 上传：2013-01-22

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  公司能否随意辞退持假文凭的员工

  简介：公司能否随意辞退持假文凭的员工？

  文档关键字： 辞退持,假文凭的员工,欺诈

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：5062次 | 上传：2013-01-22

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  工作服“证明”劳动关系？

  简介：工作服“证明”劳动关系？

  文档关键字： 工作服,劳动关系

  级别：| 积分：0 分 | 大小：10.50KB | 下载：5098次 | 上传：2013-01-22

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  工资支付可以“一年三清”吗？

  简介：工资支付可以“一年三清”吗？

  文档关键字： 工资支付,劳动合同,工作时间

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5026次 | 上传：2013-01-22

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  工伤职工严重违纪也应依法解除劳动合同

  简介：工伤职工严重违纪也应依法解除劳动合同

  文档关键字： 工伤,严重违纪,解除劳动合同

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：5058次 | 上传：2013-01-22

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  工伤认定疑难案例汇编

  简介： 工伤认定疑难案例汇编（案例及答案）

  文档关键字： 工伤认定,疑难案例

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  工伤认定三要素需要与时俱进

  简介： 我们知道，工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的3个基本要素，一项事故要被认定为工伤，必须符合这3个标准。但是，对于这一标准的准确把握，其前提在于对 “工作时间”、 “工作地点”和“工作原因”这些基本概念的内涵和外延进行精确界..

  文档关键字： 工伤认定,要素

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