简介:企业文化操作的定义; 企业文化操作; 企业文化建设的基本框架; 附:企业文化理念系统案例。
文档关键字: 企业文化,企业文化建设
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简介: 企业文化对人力资源管理的导向作用,主要是指这种企业价值观念和思维方式的导向作用。 企业文化与人力资源管理相结合的可能性还在于企业文化的二元性特征。企业文化、企业特有的价值观念和行为准则,一方面是由一些特定的、与企业有关的价值..
文档关键字: 企业文化,人力资源管理
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简介: 内部营销一方面诠释了以人为本企业文化的内涵,另一方面为以人为本企业文化的实施提供了营销技术和方法,将内部营销理论如内部营销调研、内部市场细分和营销组合策略等营销技术和方法运用于企业内部来实现员工满意,即是以人为本的具体体现。
文档关键字: 内部营销,企业文化,以人为本
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简介:1.了解有关领导概念,掌握领导方式理论; 2.掌握权力形成机制与运用要领; 3.掌握指挥的形式与要领; 4.掌握激励的理论与方法; 5.掌握沟通的方法与艺术。
文档关键字: 领导,权力,艺术
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简介:组织变革的一般规律; 管理组织变革; 组织文化及其发展。
文档关键字: 管理学,组织变革,组织文化
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简介:道德概述; 影响管理道德的因素; 提高员工道德素质的途径; 社会责任概述 ……
文档关键字: 管理学,道德,社会责任
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简介:第一章 管理系统; 第二章 管理思想; 第三章 计划; 第四章 组织; 第五章 领导; 第六章 控制。
文档关键字: 管理学,基础原理
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