组织气氛建设
简介：描述组织气氛的六个方面； 组织气氛总述； 组织气氛维度。
文档关键字： 组织气氛,组织气氛维度
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第六章 员工职业生涯管理
简介： 1、职业生涯概述 2、设计职业生涯（步骤） 3、职业生涯管理
文档关键字： 职业生涯,职业生涯管理,,职业生涯设计
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ES员工满意管理
简介：“换位”思考－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之一 “找对”员工－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之二 让行为“酷”－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之三 加足“马力”－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之四 决胜“督导”－－实施..
文档关键字： ES员工满意管理,员工满意管理,满意度
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不用增加人力成本同样能把人才留住
简介： 为了更有效地吸引和留住人才，建立企业骨干高效的福利和激励机制，可以采取以下不增加人力成本的方法：一，用最低的成本，在一定条件下充分满足员工的需求； 二、设置并提高“跳槽成本”，让人才“自觉”留下。
文档关键字： 留住人才,人力成本,跳槽成本
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第九章 人力资源维护与社会保险
简介： 本內容从劳动保护、劳动安全管理和劳动卫生管理等方面对人力资源维护进行系统而清晰的阐述，并对人力资源维护实践中出现的问题提出相应的对策，同时介绍相关的法律规定，为人力资源主管的人力资源维护工作提供了借鉴。
文档关键字： 人力资源维护,劳动保护,社会保险
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法官详解十件劳动争议案例
简介：法官详解十件劳动争议案例： 1、除名未书面告知——无效应撤销 2、超过仲裁申请期限——丧失胜诉权 ３、打工者没签合同受伤——单位也要赔 ４、形成事实劳动关系——要给上保险 5、签合同收取抵押金——应如数退还 ６、..
文档关键字： 劳动争议案例
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高管激励不能打激素
简介：1、高管激励要个性化； 2、激励因企业而异； 3、如何激励别人； 4、激励的原则； 5、适人适所，各有所长、各有所谋，终成大业； 6、机制比激素更重要； 7、激励两大危害：缺位与失控； 8、变短期激励为长期激励； 9、明确激励的规则； ..
文档关键字： 高管激励,激励原则,激励方法
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工作激励
简介：第一节 工作激励的心理要素 第二节 工作激励理论 第三节 动态激励与组织效率 第四节 群体动力、组织文化、团队管理与激励 第五节 工作激励理论与实践的新发展
文档关键字： 工作激励,激励理论
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如何防止劳动纠纷
简介：第一篇： 由劳动纠纷引出的问题； 第二篇：1、 处理员工违纪技巧； 2、员工违纪处理的原则和依据；3、员工违纪的处理方式与时限 ；4、处理违纪员工时应注意的问题； 第三篇：解雇员工的技巧
文档关键字： 劳动纠纷,解雇技巧
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员工激励1
简介： 激励理论；确立激励目标的原则；员工激励的原则；员工激励注意事项；群体士气检验标准；企业凝聚力培养准则。
文档关键字： 激励理论,激励目标,激励原则,群体士气,企业凝聚力
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