员工管理
简介：知识经济时代成功法则； 改变管理的理念； 员工思维观念的了解； 员工性格分析； 员工行为分析； 员工成熟度掌握； 知识员工的管理； 经理人员性格分析； 经理人员行为分析； 领导方式连续带； 激励方法与技巧； 领导效率的类别； 员..
文档关键字： 员工思维观念,员工性格,员工行为,知识员工,经理人员,领导方式,激励方法与技巧,领导效率,职业生涯
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劳动合同法讲义
简介：一、劳动关系调整模式中的劳动合同 （我们为什么选择劳动合同立法）； 二、立法背景、目的、体系； 三、《劳动合同法》立法总则的变化； 四、调整个别劳动关系——劳动合同；、 五、调整集体劳动关系—集体合同与工会的作用； 六、有关劳务..
文档关键字： 劳动合同法,集体合同,工会,劳动派遣
级别：| 积分：220 分 | 大小：364.00KB | 下载：4626次 | 上传：2012-11-24
北大商学院薪酬激励
简介：第一章 激励概述 第一节 激励基本概念 第二节 激励理论基础 第三节 激励机制 第二章 薪酬 第一节 工资 第二节 奖金 第三节 津贴 第四节 薪酬调整 第三章 雇员福利 第四章 社会保障 第一节：社会保障体系 第二节：社会保险
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬激励
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福建361体育公司-全套企业管理制度（超级全面）
简介：第一篇 内部管理细则文本； 第二篇 企业生产经营管理制度文本； 第三篇 计划管理制度文本参考格式； 第四篇 统计管理制度文本参考格式； 第五篇 原始记录工作管理制度文本参考格式； 第六篇 审计工作制度文本参考格式； 第七篇 计量..
文档关键字： 361体育公司,企业管理制度
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白领：优秀企业的文化和机制
简介：回望联想、海尔、万科等优秀企业20年来走过的道路，我们看到一条非常清晰的发展轨迹：这批新兴企业以对市场机会超常规的敏锐和把握，遵循社会平均利润率的回报原则，通过规范企业运作、提高管理水平，获得了持续、稳健的增长。在背后，是它们为实..
文档关键字： 企业文化,企业文化机制,文化
级别：| 积分：220 分 | 大小：516.17KB | 下载：4508次 | 上传：2012-12-24
某最知名大型集团公司员工手册
简介：xxxx（中国）有限公司的价值观； xxxx（中国）有限公司的目标； 公司概述； 诚信：XX公司的方针； 聘用与离职； 工作时间； 报酬； 休假； 员工福利； 员工培训与发展； 奖惩制度及其他； 办公室规章；
文档关键字： 员工手册,员工关系
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在职管理日记
简介： 本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一..
文档关键字： 劳动合同法,人力资源管理,管理日记
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离职管理日记
简介： 本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐..
文档关键字： 劳动合同 离职管理
级别：| 积分：220 分 | 大小：153.50KB | 下载：4334次 | 上传：2013-01-23
人性化管理笑着离开惠普
简介： 么能让每一位离开的员工说公司好？秘诀是什么？我认为最关键的一点就是得益于惠普的人性化管理。我想，惠普能让离职的员工这样地爱戴、眷恋公司，这是任何一家外资企业、国有企业和民营企业都无可比拟的。这是惠普坚持人性化管理、真正实施人性..
文档关键字： 人性化管理,惠普
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28家企业文化案例
简介： 一．著名公司的企业文化； 二．企业文化塑造案例； 三．企业文化创新案例； 四．品牌文化塑造案例；
文档关键字： 企业文化,著名公司,案例
级别：| 积分：220 分 | 大小：398.50KB | 下载：4489次 | 上传：2013-01-24
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