不发牢骚的员工不是好员工
简介： 这里所说的好员工的牢骚，是指那些一时找不到渠道表达，而他又能够发现和感受到组织存在的各种问题，期望组织有所改观、有所收获的牢骚。试想一个企业的那么多人，大家都不去谈论企业的事情，不去表达自己对企业的看法和观点，不去发发牢骚，这..
文档关键字： 员工,牢骚
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4936次 | 上传：2013-02-25
给予员工想要的
简介： 在员工满足生存需要之后，更加希望自己得到发展并有成就感。 我们可以通过加强员工的规范化管理及人性化管理来实现上述目标。
文档关键字： 员工规范化管理,人性化管理,薪酬福利
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.63KB | 下载：4891次 | 上传：2013-02-25
公司2011年新春年会策划方案
简介：活动背景； 活动策划； 活动预算； 活动设计。
文档关键字： 新春年会,策划方案
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.84MB | 下载：5900次 | 上传：2013-02-25
关于企业组织内部管理意见书
简介： 员 工 的 管 理： 一、实现员工有效管理应坚持的原则。 二、有效管理员工的一些具体措施。 建立完整有效的绩效考评制度 一、公司绩效考评制度的建立； 二、依据考评制度制定相关的奖惩制度。
文档关键字： 企业组织内部管理,员工管理,员工管理措施,绩效考评制度,奖惩制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：44.50KB | 下载：5326次 | 上传：2013-02-25
管理者如何协调处理员工人际关系矛盾
简介： 管理者欲成为一个有效的员工激励的成功者，就必须了解人际关系，把握人际关系，利用人际关系激励员工为你服务而使你永立不败之地。
文档关键字： 人际关系,情感,文化,管理者
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.38KB | 下载：5033次 | 上传：2013-02-25
何不SWOT你自己？
简介：一、企业和咨询公司是如何使用SWOT分析工具的； 二、如何用SWOT分析工具分析自己？
文档关键字： 企业,咨询公司,SWOT分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4850次 | 上传：2013-02-25
花旗银行2010欢庆年会活动策划方案
简介：活动构思 活动主线——“西部通缉令”； 活动流程。
文档关键字： 花旗银行,欢庆年会,活动策划方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.83MB | 下载：5029次 | 上传：2013-02-25
六种不能重用的员工与用人四要点
简介： 在管理过程中，管理者识人是非常重要的。“知兵知将”，如果一个领导能够了解下属才是一个称职的领导。在企业中就有六种人不能用： 1、朝三暮四者；2、溜须拍马者；3、自命不凡者；4、野心勃勃者 5、默默无闻者；6、攀龙附凤者。
文档关键字： 管理者,识人,用人要点
级别：| 积分：0 分 | 大小：118.50KB | 下载：4951次 | 上传：2013-02-25
汽车奥迪人员管理
简介：奥迪汽车公司的人事管理与人员开发； 现代人事管理与员工积极性。
文档关键字： 奥迪汽车公司,事管理,人员开发,员工积极性
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.16MB | 下载：5810次 | 上传：2013-02-25
让总裁夜不成眠三件事
简介： 谁是企业青睐的“有用的人”？我们能否再造一千个柳传志？怎样开发现代能力素质？“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”国际知名咨询有限公司德勤公司近几年对全球２００家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目，得..
文档关键字： 留人,跳槽原因,最佳雇主
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.40KB | 下载：5044次 | 上传：2013-02-25
手机扫描下载，想看就看
