简介:企业文化对人力资源管理具有导向作用: 企业文化理论是人力资源管理的理论基础; 企业文化既是人力资源 管理的目标, 也是人力资源管理的手段。企业文化通过与个体人格的交互作用, 影响人力资源由潜在价值向现实价值转变。发挥企业文化的导向作..
文档关键字: 企业文化;,人力资源管理;,导向作用;,人格资源
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简介:目前的需求; 面临的问题; 此方案解决的重点问题; 方案整体思路和操作步骤; 实施方案主要阶段; 企业文化建设的三个层次; 企业文化建设的预期效果; 方案风险预估及对策; 方案时间规划。
文档关键字: 企业文化,企业文化建设方案,风险预估,时间规划
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简介: 企业文化理论自本世纪80年代被提出一来,企业文化受到空前的关注,并被提到了很高的高度——文化管理,这也使很多企业一时之间无法摆正企业文化和企业制度的关系,有的过于强调文化而疏于制度,有的过于强调制度而疏于文化,有的虽然两者并重但..
文档关键字: 企业文化,企业制度,企业理念
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简介: 企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语,让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时,需要进行借鉴和参考,小编今天就给大家收集整理..
文档关键字: 企业文化,企业文化标语,企业文化标语大全
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简介:六个西格玛质量管理; GE的电子商务; GE运营系统; GE的内部法规; 卓越领导者制胜四法; 领导的成功“实施”之路; 知识产权; 财务管理; 人力资源管理;
文档关键字: 通用公司管理,企业文化,六个西格玛质量管理,电子商务,内部法规,知识产权,财务管理,人力资源管理
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简介: 随着社会分工越来越细化,个人单打独斗的时代已经结束,团队合作提到了管理的前台。团队作为一种先进的组织形态,越来越引起企业的重视,许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。以下几种情况的出现在团队建设中发出了隐密的危险信号..
文档关键字: 团队建设,危险信号,精神离职,超级业务员,非正式组织
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简介: 我们说,企业文化是公司的精神文明体现;企业文化是公司的前进驱动所在;企业文化是公司的大局意识持续;企业文化是社会文化的肢体表现、是综合国力的内涵体现;文化力也是超前生产力!反观落后的企业多么愚蠢:他们靠降低员工的薪水节支;他们..
文档关键字: 企业文化,象棋管理文化
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简介: 文化对于企业的作用是广泛而深刻的,它影响着企业在市场中角色定位,决定着企业产品(服务)属性的价值取向和企业自身的组织规范与行为准则,是企业核心竞争力的前提条件和后续保证。在经济全球化日益明显、市场竞争异常激烈的今天,塑造和建设..
文档关键字: 企业文化,企业文化建设,建设策略,中华传统文化
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简介: 俗话说:“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”企业文化是一种管理文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业在长期的发展过程中创造并逐步形成的,能够推动企业发展壮大的,企业特有的意识形态和物质财富的..
文档关键字: 企业文化,企业精神,日本企业精神
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简介:第一讲 OEC管理产生的背景(上); 第二讲 OEC管理产生的背景(下); 第三讲 OEC管理概念阐述(上); 第四讲 OEC管理概念阐述(下); 第五讲 OEC管理推行的原则及流程; 第六讲 OEC管理的创新; 第七讲 OEC管理推行的十大指..
文档关键字: 海尔,OEC管理方法,目标体系,激励体系,海尔成功秘诀
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