职业能力测验
简介：职业能力测验；各种常见职业与其相应的职业能力要求
文档关键字： 职业能力测验,职业能力要求
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甄选测评与面试技巧
简介：错误选才的代价； 选才的三大标准； 招聘过程中的常见问题； 如何拟定各项工作能力； 行为事例的重要元素； 如何跟进问题； 何谓工作动力的配合； 行为事例面试流程； 角色演练：面试人事助理
文档关键字： 甄选测评,面试技巧
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招商银行
简介：第一章、招商银行简介 ； 第二章、招商银行笔试经验 ； 第三章、招商银行面试经验 ； 第四章、招商银行经历、经验
文档关键字： 招商银行,笔试经验,面试经验
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招聘的实施
简介：一、预备阶段； 二、正式实施阶段 ； 三、甑选阶段； 四、录用； 五、招聘评估阶段 ； 六、 总结阶段
文档关键字： 招聘的实施
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招聘测试
简介： 与企业的其他管理一样，企业的招聘组织与管理工作也是系统的工程，要取得好的收效，必须从人力资源管理的基础上下工夫，并且，企业招聘效果好坏，远非招聘主管一个人的能力所决定的，与企业的其他管理乃至文化密切相关。笔者在咨询中，针对招聘..
文档关键字： 招聘测试
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招聘宝典之人才测评的运用与注意事项
简介：1、人才测评的运用与注意事项； 2、战国时期的”识人五法”； 3、人才测评的应用； 4、HR常识：从兴趣爱好看人性格； 5、笔迹分析人的性格； 6、招聘小组的建立；HR部门的职责。
文档关键字：
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