聘约人员管理办法
简介：第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理规则； 第二条规定制定。 ...... 第六条 解聘 聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总..
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人员招聘制度设计
简介：招聘制度设计方案； 招聘方案概述； 招聘流程图； 销售部门人员招聘程序； 招聘程序； 招聘需求表； 招聘计划表； 应聘登记表； 初试评价记录表； 复试评价记录表； 营销部门人员招聘结果表； 人员招聘效果评估表； 聘用书； 试用期..
文档关键字： 招聘制度设计,招聘制度,招聘
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人员甄选录用管理制度
简介：第一条 本公司各单位经内部人员调整不能满足经营管理和业务发展对人力的需求时，采取公开招聘的方式引进人才。 第二条 确定用人单位岗位编制的原则 第三条 公司聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力..
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新进人员任用办法
简介：第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补； ... 第十六条 实施及修改 本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。
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新进人员任用细则
简介：(一)员额申请； (二)征招； (三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到职； (四)报到； (五)考核； (六)试用及升正； (七)核薪； ...
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员工聘用规定
简介：第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 第三条 本公司系统各级管理人员不许将自己亲属介绍、安排到本人所分管的企业里工作，特殊情况的，需..
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员工聘用制度
简介：一、人员录用政策及程序； 二、员工聘用规定； 三、劳动合同； 四、员工短期聘用制度； 五、员工正式聘用合同书； 六、员工报到通知书； 七、服务自愿书； 八、聘约人员管理办法； 九、新进人员任用办法； 十、新进人员任用细则； 十..
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专业技术人员任用办法
简介：第一条 目的； 第二条 职位设定； 第三条 资格； 第四条 限制； 第五条 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月5日为发薪日，当月发上月工资；第六条 有关扣薪扣奖事宜的处理； 第七条 报酬待遇的调整 ；
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校园招聘六大步骤
简介：一、提前发布招聘信息； 二、周密安排好宣讲会； 三、细心筛选提交简历； 四、切实把握面试细节； 五、做好综合能力测试； 六、复试及座谈不可少；
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人力资源招聘与配置
简介：第一节 主题案例与知识链接； 第二节 人力资源招聘与配置概述； 第三节 招聘流程及技术；
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