简介:首先,过分迷信大公司的工作背景几乎是无可避免的错误。 其次,要善于分析简历中的细节: 一、通常先要看的是时间是否具有连续性; 二、简历中对于工作转换的描述也是值得研究的;
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简介:咨询业简历筛选标准
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简介:1、过长的简历毫无作用 2、传统信件的投递效果会更佳 3、硬性指标要过硬 4、外企重视英语和学校 5、总体印象重要 所学课程次要 6、简历表达好增加录取机会
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