招聘企业挑选简历的6个标准
简介：1、过长的简历毫无作用 2、传统信件的投递效果会更佳 3、硬性指标要过硬 4、外企重视英语和学校 5、总体印象重要 所学课程次要 6、简历表达好增加录取机会
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咨询业简历筛选标准（简化版）
简介：咨询业简历筛选标准
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走出甄选简历的误区
简介：首先，过分迷信大公司的工作背景几乎是无可避免的错误。 其次，要善于分析简历中的细节： 一、通常先要看的是时间是否具有连续性； 二、简历中对于工作转换的描述也是值得研究的；
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求职简历
简介：不求安逸的环境，但求一个发挥自我才能的机会，希望能从事与本专业相关或相近的工作或管理工作；我会尽我最大的努力，扎扎实实做起。
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