甄选测评与面试技巧—行为描述面试法
简介：错误选才的代价； 选才的三大标准； 招聘过程中的常见问题； 如何拟定各项工作能力； 行为事例的重要元素； 如何跟进问题； 何谓工作动力的配合； 行为事例面试流程； 角色演练：面试人事助理；
文档关键字： 甄选测评,,面试技巧,行为描述面试法
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沟通与面试技巧
简介：沟通的认知历程； 人际沟通； 肢体动作与姿势； 脸部表情； 目光接触； 语言操控； 倾听者理解模型； 沟通扭曲、沟通噪音、印象管理；
文档关键字： 沟通,面试技巧
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面试指导手册
简介：面试过程是面试者与申请人之间进行互相判断的过程，从申请人与公司接触时开始到申请人离开公司后为止。对申请人的热情接待、高效率而有条理地安排以及接待者或面试者良好的专业素质和修养，有利于申请人对公司形成正面的印象。
文档关键字： 面试,面试指导,面试手册
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招聘职员面试技术
简介：一、面试的理论：三个基本假设； 二、面试的方式：三种面试类型； 三、面试的准备：做好五项工作； 四、面试策略：三个基本步骤； 五、面试规则：三项要求； 六、面试程序：五个阶段； 七、面试的步骤：提问三步曲； 八、面试提问：八种提..
文档关键字： 面试,面试技术,招聘面试
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HR人员必备的招聘面试题目和技巧
简介：HR人员必备的招聘面试题目和技巧
文档关键字： 招聘,招聘面试题目,招聘技巧
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《选聘精英5步法》精华摘录
简介：招聘的常见误区； 设置最优的标准； 招聘中出现的典型问题； 招聘开始于寻找优秀人才； 正确招聘的5个步骤； 如何正确制定SMARTe目标； 重新制定招聘标准的10大技巧； 预测应聘者在新工作中业绩的公式； 全面八问题面试法； 人才招聘、..
文档关键字： 选聘精英5步法,,招聘,招聘技巧
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