【实战篇】HR工具书—面试经典50题-问的巧、答的妙
简介：一、面试开始提问： 1、请你做一下自我介绍： 2、你觉得你最大的优点是什么？ 3、你觉得你最大的缺点是什么？ 4、最能概括你自己的三个词是什么？ 5、别人对你是如何评价的？ 6、你最近5年的职业规划是什么？ 7、你的离职原因是什么？
文档关键字： HR工具书,面试试题
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【实战篇】背景调查技巧文档
简介：背景调查是招聘经理会经常做的，或者说是应该经常做的～ 1、那么你们企业做不做？ 2、什么职位以上做？做的目的又是？ 3、怎么做（什么途径，谁在做，做完后提交给谁）？ 4、从那几个方面进行调查？ 5、其他分享
文档关键字： 背景调查,背景调查技巧
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【实战篇】面试试题大全
简介：影响他人的能力： 1 客户服务类工作： 2 团队意识 2 有效的沟通技能 3 培养人的能力 3 销售能力 4
文档关键字： 面试试题,客户服务,沟通技巧
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【实战篇】销售员面试专用技巧和18个面试题
简介： 销售员面试是所有销售员都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中技巧可不能不掌握。
文档关键字： 销售员面试,面试技巧
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【实战篇】10分钟面试招到核心员工！
简介：如何面试核心员工？ 3 有效招聘面试技巧 7 面试前的工作——准备及拟定问题 10 招聘面谈的利与弊 20 审定面试结果-评分及雇用决定 24
文档关键字： 10分钟面试,核心员工,面试准备
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【实战经验篇】面试注意事项,
简介：1、基本注意事项 （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不 乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白 的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好..
文档关键字： 面试注意事项,面试准备
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【方法篇】招聘问题与分析精选
简介：根据岗位要求筛选个人信息，包括应聘日期，期望薪资，年龄、性别，工作年限，教育背景，婚姻状况，工作单位基本情况，资格认证，离职原因，特殊技能
文档关键字： 面试流程,招聘面试,面试
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面试时 离职问题可以这样答
简介：人岗吻合率较低。 职位的生命周期已到。 没有成就感。 企业发展较慢。 个人成长问题。 职业规划问题。 理念问题。 用人机制问题。
文档关键字： 面试,离职,离职问题
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9、【面试提问技巧一】提问的技巧
简介：一、提问的技巧（可与行为性问题相对照，解决没有弄清楚的问题）。 自然、亲切、渐进、聊天式地导入正题；使用统一的指导语很关键。好的开头是成功的一半，目的在于缓解应试者的心理紧张。 ● 通俗、简明、有节奏感。提问时，考官应力求使用..
文档关键字： 面试提问技巧,倾听技巧
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