面试利用心理战成为谈薪高手
简介： 现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招
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面试时不可盲目套用标准答案
简介： 求职面试也有标准答案？可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追求稳妥，大学生越来越青睐标准化的面试答案，为此毕业生也热衷于收集各种“求职心经”，..
文档关键字： 面试,面试技巧,面试注意事项
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面试为什么要设多位面试官
简介： 越是你向往的大公司，越可能有多位面试官同时面试你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的关键人物？如何在有限的对话之外获得他的好感？并且如何应对态度不友好的面试官
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面试应对压力危机类真题120道详解
简介： 由于社会的转型、法律的缺位、信仰的迷失，现代社会的人们，很容易陷入种种危机，面临重重压力。这些危机和压力有政治上的、经济上的、信仰上的、生活上的、情感上的，如何化解危机，缓解压力，这也是一种能力。
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面试中常见问题整理及答案（英文）
简介：面试中常见问题整理及答案（英文）
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面试不可忽视的四大“心理效应”
简介： 同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众..
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面试常见的一些问题
简介： 面试是公司选择应聘者的一个重要环节，有时面试的结果就可以直接决定应聘者是否被公司录用。下面是面试时可能会提出的一些常见问题：
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面试故事情：机会只在一念间
简介： 有时，人们把机会看得很重，又往往把机会的得失寄托在时间等客观因素上，殊不知，真正考验人的不是时间，而是人们一念间的素养和态度。
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