招聘建议：留意面试以外的细节
简介： 每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象，都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面，使自己看上去更完美，这是无可厚非的。 但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下一些蛛丝马迹，暴露出他们更真实的一..
文档关键字： 招聘,面试,应聘细节,应聘礼仪,企业文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4904次 | 上传：2012-08-31
招聘面试辞退及管理表格
简介：应聘申请书； 现场人员工作应征表； 新员工甄选报告表； 新员工甄试表； 新员工甄试比较表； 应聘人员复试表； 停薪留职 / 辞职申请单。
文档关键字： 招聘相关表格,面试,甄选
级别：| 积分：0 分 | 大小：192.50KB | 下载：5638次 | 上传：2012-08-31
招聘面试技巧暨工作手册
简介：第1章 准备面试； 第2章 进行面试； 第3章 分析面试结果。
文档关键字： 招聘,面试技巧,面试评估
级别：| 积分：100 分 | 大小：247.50KB | 下载：5875次 | 上传：2012-08-31
招聘销售人员面试技巧
简介：面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回应将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。这篇文章对面试中时常出现的一些典型问题进行了打叠整顿，并给出相应的回应思路和参考谜底。读者无..
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,销售人员
级别：| 积分：0 分 | 大小：67.50KB | 下载：5504次 | 上传：2012-08-31
招聘选拔五步法管理模式
简介： 结合本人多年企业人力资源管理经验和人力资源咨询过程中的体验，本人认为为了保证招聘工作的科学规范，提高招聘的效果，招聘活动一般要按照下面五个步骤来进行。
文档关键字： 招聘,招聘步骤
级别：| 积分：60 分 | 大小：46.50KB | 下载：5607次 | 上传：2012-08-31
招聘与面试实务
简介：1、招聘 1.1员工招聘的渠道； 1.2员工素质测评； 1.3招聘简历的筛选； 2、面试 2.1什么是面试； 2.2面试的基本程序； 2.2.1面试示例； 2.2.2面试时的问题； 2.2.3肢体语言信息的含义； 2.3面试的注意事项；
文档关键字： 招聘,面试,招聘渠道,素质测评,简历筛选,面试程序
级别：| 积分：0 分 | 大小：228.00KB | 下载：5699次 | 上传：2012-08-31
招聘中需注意的一些细节问题
简介： 有个别的企业HR工作者，不是很注意招聘的细节，认为招聘是一个比较简单流程：接到招聘申请—按招聘要求发布招聘信息—与求职者进行面试考核—面试合格办理入职手续—签订劳动合同成为正式员工。但在这个过程当中有很多需要注意的细节，不注意的..
文档关键字： 招聘,招聘细节,招聘技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4715次 | 上传：2012-08-31
招聘专用工具--综合文件筐
简介：招聘专用工具--综合文件筐（案例分析）
文档关键字： 招聘,招聘工具,综合问价框
级别：| 积分：60 分 | 大小：314.50KB | 下载：5663次 | 上传：2012-08-31
知名企业是如何招聘人员
简介： 国际知名的企业之所以成为知名企业，看看英特尔、中兴通讯、宝洁、丰田等企业的发展历程，其成功一定与它们所用的人才有关，那么知名企业招聘人才又是从何开始？如何进行，选用什么评价指标，相信看了这些知名企业的招聘选择过程，一定会给我们..
文档关键字： 名企招聘,招聘流程,招聘渠道,招聘体系
级别：| 积分：60 分 | 大小：51.00KB | 下载：5219次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
