招聘与选拔1
简介：确定招聘和选拔过程的基本要素 评估招聘是否是填补职务空缺的最可行选择 为需要招聘的职位撰写一份有意义的、合乎实际的职位说明书 确定把候选人吸引到给定职位的最合适的方法 探讨选拔最合适的候选人的一系列方法 采取某些手段保证新雇员能..
文档关键字： 招聘,选拔
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马
文档关键字： 招聘,红旗轿车,人力需求,招聘技巧
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面试官怎么想
简介：面试40问及经典回答【深刻剖析，让你了解面试官的心理】
文档关键字： 面试,面试问答,面试技巧
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面试攻略：面试场合十不要
简介： 在招聘会上，面对众多的求职者，HR不可能像在办公室那样给予每一个求职者较多的时间，只能速战速决，快速地从求职者找出认为是适合所招聘职位的人，因此提醒参加招聘会的求职者，以下十种情形是要尽量避免的，否则，你就有可能被HR快速淘汰。
文档关键字： 面试,招聘,面试注意事项
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面试的双向选择：如何判断一个公司好坏
简介： 面试过了，固然表示在某些方面市场对个人素质的肯定，但也不必抱着“感恩戴德”的心理，用人单位满意是前提，公司适合个人才算圆满。所以短短一刻钟的面试，不仅考研公司人力资源部门的识人水平，同时也需要求职者在这个过程中学会判断面试单位..
文档关键字： 面试,面试技巧,面试注意事项
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面试当中需要注意的四类问题
简介： 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
文档关键字： 面试,面试问题类型,面试技巧
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面试成功经验
简介： 本文章在于给第一次面试的求职者一些经验，尽可能的避免不必要的失误。让求职成功。
文档关键字： 面试,面试经验
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