大学毕业生初入职场的面试全攻略
简介： 面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因..
文档关键字： 大学生面试,面试策略,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：44.00KB | 下载：4545次 | 上传：2012-08-31
判断电话面试成功的四大信号
简介：判断电话面试成功的四大信号！
文档关键字： 电话面试,面试成功判断
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4869次 | 上传：2012-08-31
聘用个性员工前的2大注意事项
简介：成功者大都是偏执狂，用在技术牛人身上同样合适。在IT企业里，总有那么一些技术过硬，但又十分有个性的员工。他们的优点和缺点同样明显，让人又爱又恨。面对技术牛人，我们如何在招聘环节把好第一道关呢？
文档关键字： 聘用注意事项,个性员工聘用,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4708次 | 上传：2012-08-31
奇瑞招聘管理与面试技巧
简介：1、招聘管理概述； 2、招聘计划的设计； 3、招聘流程的管理； 4、面试核心技术；
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘流程,面试技术,职业生涯规划
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.13MB | 下载：4478次 | 上传：2012-08-31
企业HR招聘选拔内容概述
简介：招聘选拔模块应用价值； 实施难点及策略建议； 招聘选拔系统功能。
文档关键字： 招聘,招聘选拔系统,招聘实施策略
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.08MB | 下载：5279次 | 上传：2012-08-31
企业HR总结出的八种应聘怪状况
简介：很可能有些朋友看此文后，会觉得这都是很简单的情况啊？但这却真真正正的发生过好多次了，所以我说这叫怪状况嘛！我实在是无奈了，别的我不敢说，至少这几种情况，我如果去应聘，绝对不会发生。如果哪位打算去应聘的朋友看了我这文章，觉得有用，..
文档关键字： 面试,面试经验,面试注意事项
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4825次 | 上传：2012-08-31
企业如何选人
简介：为什么要选人； 选什么样的人； 如何选到合适的人；
文档关键字： 选人时机,选人技巧,工作分析,招聘渠道,测评工具,人员需求预测,招聘技巧
级别：| 积分：100 分 | 大小：309.00KB | 下载：5576次 | 上传：2012-08-31
企业员工招聘管理大全
简介：一、主要招募途径； 二、比较不同招募途径； 三、依据什么选择广告媒体； 四、甄选流程； 几种常见的面试技术(开放型问题)；
文档关键字： 招聘管理,招募途径,招聘广告,甄选流程面试技术
级别：| 积分：60 分 | 大小：407.50KB | 下载：5074次 | 上传：2012-08-31
巧解面试过程中的“缺点”难题
简介：面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄..
文档关键字： 面试,面试技巧,缺点问题应对
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4630次 | 上传：2012-08-31
求职礼仪与面试技巧
简介：一、求职礼仪； 二、面试技巧及常见问题
文档关键字： 求职礼仪,面试技巧,面试常见问题
级别：| 积分：60 分 | 大小：604.00KB | 下载：5409次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
