2012年面试成功十八绝招
简介： 如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，简称面试中的“降龙十八掌”，以供HR同仁参考。
文档关键字： 面试,面试问题,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：5662次 | 上传：2012-09-26
2012年面试问题大通关
简介：2012年面试问题大通关
文档关键字： 面试,面试问题,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：5236次 | 上传：2012-09-26
HR给应届生的白金面试法则
简介： 从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2010届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一..
文档关键字： 应届毕业生面试法则,面试,面试经验
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4872次 | 上传：2012-09-26
HR面试时如何谈论薪金问题
简介： 根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。
文档关键字： 面试,面试问题,薪金问题
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4835次 | 上传：2012-09-26
HR如何应对招聘难？
简介： 在今天用工慌的情况下，人力资源稀缺性日益明显，招聘难成了各位HR最头疼的事情。这一背景下，许多HR已经没办法去做系统的招聘体系，只要是一个健全的人，抓来凑活着用就不错了，什么面试标准不具体、结构不系统等等常见的毛病都是小case.人能..
文档关键字： 招聘,招聘方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4577次 | 上传：2012-09-26
Java人员面试心得体验分享
简介： 如果你是一个JAVA人员，那么本文java找工作心得体验分享值得你一读。找工作过程中，面试是关键性的一步。面试是一个双向选择的过程,双方都是平等的,一个需,一个求.很简单,很多时候不必看得那么重,只要把自己的心态放平,在面试之时,也就不会那么..
文档关键字： 面试,面试心得,JAVA人员面试
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4603次 | 上传：2012-09-26
案例：跟猎头朋友学招聘
简介： 因为企业涉及新的运作模式，或者准备建立新的盈利模式，或者为了与竞争对手展开厮杀而另辟蹊径建立差异化的推广模式，公司有时会设立一个全新的职位。而在这种情况下，面对老板“尽快到岗”的要求，如何在短时间内有效的进行职位分析及人才分布..
文档关键字： 招聘,猎头经验,招聘技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：5518次 | 上传：2012-09-26
手机扫描下载，想看就看
