员工背景调查样本报告--财务总监岗位(定制版)
简介：员工背景调查样本报告--财务总监岗位(定制版)
文档关键字： 背景调查,财务总监岗位背景调查
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员工招聘体系设计概述
简介：一、对“招聘”的再理解； 二、招聘的流程——招聘需求分析； 三、到哪里招聘； 四、内部招聘与外部招聘的利弊分析； 五、招聘计划； 六、招聘广告的有效性； 七、招聘的风险规避；
文档关键字： 招聘体系设计,招聘体系,招聘
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员工招聘与遴选精品方案
简介：人员招聘； 招聘的意义； 招聘的内容和前提； 招聘的过程； 人力资源招募流程； 从组织的角度看人员招聘； 从个人角度看人员招聘； 应聘者的来源； 招聘的有关问题； 招聘的程序； 工作责任划分； 招聘的主要形式； 内招和外招的比较..
文档关键字： 招聘,甄选,招聘方案,面试
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招聘方案大纲与细则
简介：大纲： 一、目的 二、主要工作思路 三、具体工作内容及阶段划分 四、整体工作流程 五、费用预算 细则： 一、2011年各部门储备人员需求计划 二、招聘渠道选择 三、招聘工作安排 四、接收原则 五、宣传策略 六、招聘会安排
文档关键字： 招聘方案,招聘方案大纲,招聘方案细则,招聘
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招聘规划与吸引策略
简介：1、制定招聘规划的原则 2、招聘规划的分工与协作 3、吸引应聘者的因素
文档关键字： 招聘规划,吸引策略,招聘
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招聘计划
简介：本招聘计划包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。
文档关键字： 招聘计划,招聘
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招聘培训需求
简介：2012年度招聘需求调研表； 2012年度培训需求调研表； 2012年人员编制调查一览表；
文档关键字： 招聘培训需求,招聘,招聘需求
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招聘全套资料
简介：第一章总则；1.1.招聘目的；1.2.适用范围；第二章招聘组织；2.1.招聘工作的负责者；2.2.招聘分类；2.2.1.内部招聘；2.2.2.外部招聘；2.3.招聘申请程序；2.4招聘组织程序；2.4.1内部招聘组织程序；2.4.2外部招聘组织程序；第三章招聘原则和标准；..
文档关键字： 招聘,招聘程序
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