如何选择招聘网站
简介： 对于很多企业来说，通过招聘网站进行招聘在未来一段时间里会显得越来越重要。目前在国内从事网络招聘的专业站点有千余家之多，如何在这些林林总总的网站中选择出最适合本企业招聘的网站，是一个不大不小的问题。从总体上讲，优秀的招聘网站一定..
文档关键字： 招聘网站,信誉,功能,服务
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如何选择有效的招聘渠道
简介： 当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。现行的各种招聘渠道的特点怎样，成效如何？作为专业的HR，我们有必要为企业才市营销做好渠道的策划。以下是笔者从事人力资..
文档关键字： 校园招聘,媒体广告招聘,网络招聘,现场招聘会,猎头公司招聘,企业内部招聘,员工推荐,招聘告示
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如何挑选高级职业经理人
简介： 老板选择高层管理者就只需要四项胜任指标：诚实正直、战略眼光、用人所长、顺势而为。只有通过这样的标准选出来的人，才是一项胜算比较大的赌博行为。
文档关键字： 高级职业经理人,胜任指标
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招聘工作效果评估报告范本
简介：一、招聘活动概述； 二、数据统计； 三、数据分析； 四、总结、改进意见。
文档关键字： 招聘工作,效果评估报告
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如何选拔有效的管理者和评估管理成效
简介：一、选拔有效的管理者； 二、评估管理成效。
文档关键字： 选拨有效的管理者,评估管理成效
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如何评估招聘的有效性
简介： 招聘的有效性是指组织在招聘的过程中，利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程，合理配置招聘工作过程中的各种资源要素，提高招聘的管理效率和水平，从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标。 但是，目前大多数企业对招聘结果的..
文档关键字： 招聘结果,招聘成本, 面试评价方法,求职者
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人员招聘与素质测评
简介：一、招聘的意义； 二、制定招聘规划； 三、招聘过程分工； 四、的理论基础：素质差异； 五、素质测评的方法； 六、成功面试的技巧； 七、公共部门干部考察与竞争上岗。
文档关键字： 招聘意义,招聘规划,招聘过程,人员素质测评,面试技巧,干部考察,竞聘上岗
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