应聘者身份证识别
简介：如何识别证件； 如何核实年龄； 如何核实教育背景和工作经历。
文档关键字： 应聘者身份证识别,招聘
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心理测量技术在员工招聘中的应用
简介：一、员工招聘的重要性； 二、决定与影响员工绩效的因素； 三、员工胜任素质； 四、胜任素质与绩效的关系； 五、人员招聘甄选的方法技术； 六、心理测验在招聘中的应用；
文档关键字： 员工招聘,心理测量技术,员工胜任素质,招聘甄选技术
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你是另一个“项羽”吗（管理）
简介：你是另一个“项羽”吗（如何做好管理）
文档关键字： 员工管理,企业管理
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解说实习生被拒绝的N个理由
简介： 究竟是什么原因导致了实习生无法转正？北京人才网就此话题进行了调查，调查显示，除了主动放弃转正或者实习单位不提供转正名额外，“没能通过实习单位的考核”、“没能和领导或同事搞好关系”和“没有获得相关证书（毕业证或职业资格证等）”等..
文档关键字： 实习生,实习生被拒理由
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教培中心副科职位竞聘演讲稿
简介：教培中心副科职位竞聘演讲稿
文档关键字： 教培中心副科职位竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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教你如何突破“经验”门槛
简介：在求职中屡屡遭遇经验“坎”的主要是两大群体：一是全职工作经验几乎为零的应届毕业生；二是需要转到新行当而之前没有相关经历的在职人士。对于这两类人来说，解决问题的角度不同，方案也有所不同。
文档关键字： 应届生求职,工作经验,求职指导
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教导处主任竞聘演讲稿
简介：教导处主任竞聘演讲稿
文档关键字： 教导处主任竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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简析用人之道
简介： 用人的真理只有四个字——用人之长。组织的作用在于把个体融合为一定时期内的为共同利益而行动的具有凝聚力的团体。由于个体的差异性，首先要分析个体的优势与劣势，其次在融合期间需要充分利用个体的优势，即做到用人之长。
文档关键字： 用人之道,招聘
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