招聘专员也是谈判专家
简介：各位在企业中负责招聘的专员们，你们的英文Title被称为 Recruiting Specialist。Specialist这个词在外企的岗位名称中通常被翻译成“专员”，但实际上它的意思是“专家”。语言是个很有趣的东西，一个字的两种翻译造成的差异竟会有天壤之别。你..
文档关键字： 招聘专员,谈判专家,网络招聘服务
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4587次 | 上传：2012-08-31
职场“海选”：网络招聘3大花招
简介：网络招聘形如“海选”，广泛“撒网”，往往让欲求中意职位的中高端人才和招聘中高级人才的企业，有“效率不高，成功率低”的感觉。然而，记者近日在采访中发现，在即时通讯、个人博客风生水起的形势下，网络招聘也随即玩出了不少新花样。
文档关键字： 招聘,网络招聘,行业博客招聘,圈际招聘,悬赏招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4510次 | 上传：2012-08-31
制造企业员工招聘表格
简介：制造企业员工招聘表格
文档关键字： 制造企业员工招聘表格,员工招聘,招聘表格
级别：| 积分：0 分 | 大小：240.00KB | 下载：4824次 | 上传：2012-08-31
HR必备 人手一本招聘全套手册(1)
简介：面试问题题库； 试用期管理工作； 招聘人员行为规范； 入职管理工作； 招聘需求计划工作。
文档关键字： 招聘手册,面试问题,试用期管理工作,入职管理,招聘需求计划
级别：| 积分：100 分 | 大小：73.99KB | 下载：5904次 | 上传：2012-09-05
八招教你辨别公司的好坏
简介：大学生在初次求职者由于经验不足，难免会上当受骗。很多时候，亲眼所见也并非事实的真想，所以我们不能只看事情的表面，大学生在求职时要格外擦亮双眼，多方面收集信息了解企业的情况再求职方为上策，在避免上当受骗的同时也是对企业的深层次了解..
文档关键字： 求职,求职指导,求职防骗经验
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.10KB | 下载：4746次 | 上传：2012-09-05
大学生应谨防传销组织
简介： 传销组织利用如今大学生就业难，很多大学毕业生对于“毕业即失业”的担忧与焦虑心理，以发布求职信息或承诺高额回报为诱饵，以无微不至的“温情袭击”和“洗脑运动”为手段，并采取封闭式管理方法，诱骗大学生参与。很多被骗大学生由此几乎影响..
文档关键字： 大学生求职,求职防骗,传销组织
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.42KB | 下载：4671次 | 上传：2012-09-05
当今企业需要什么样的人才
简介：一、当今企业所必须拥有的人才； 二、当今社会人才结构（人力资源结构）； 四、当今社会人才中的三大层面； 三、当今企业的人力资源结构（人才结构）； 五、当今社会人才中的五种类型； 六、目前企业选择人才的八条标准； 七、所谓人才必须..
文档关键字： 人力资源结构,人才类型,人才选择标准
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.60KB | 下载：5839次 | 上传：2012-09-05
谨防路边“代聘”陷阱
简介： 一些个体企业和小作坊为招收廉价工人，并省去办理正规招聘的手续，把招聘工作委托给街头代人写招工启事的“代聘中介”。这些长年“扎根”在各大人才市场门口的“代聘中介”将非法招聘广告摆满街头。昨天，中国招聘热线原区执法局联合市人才交流..
文档关键字： 求职,代聘中介,求职注意事项
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4921次 | 上传：2012-09-05
留人 从招人开始
简介： 俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，很多企业主常常感慨留不住人才。确实，对于企业来说，如果“兵”过度的频繁流失，估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击，没有兵的营盘，没有“强兵悍将”的营盘，即使是铁打的，也只能称其为空城。
文档关键字： 企业留人,招聘,人才解决方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.34KB | 下载：4594次 | 上传：2012-09-05
你认为开启职场另一扇门的合适时机是什么时候
简介： 虽然职场生活不可能是那么具有诗意，但起码可以更多自由的可能性。想起.长的是磨难，短的是人生.这句具有黑色幽默的话，我觉得是打开职场另一扇门的时候了。
文档关键字： 职场,换工作,企业招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.73KB | 下载：4698次 | 上传：2012-09-05
手机扫描下载，想看就看
