简介:工作面试会让人感到有压力,尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争,还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第 一次面试中,人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过,还是存在一些你可能会在不久之后..
文档关键字: 面试,面试成功信号
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简介:一、 2011年招聘情况分析; 二、 2011年招聘工作成绩; 三、 2011年招聘工作的不足及改进建议; 四、 2012年招聘工作计划; 五、 2012年招聘成本预算。
文档关键字: 年度招聘工作报告,招聘情况,招聘计划,招聘成本预算
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简介: 猎头在中国是一个新兴的行业,它在中国的时间只有十年左右,还不很成熟。国内的猎头公司规模一般比较小、从业人员素质良莠不齐。猎头行业在我国还要一个自我完善的过程才能赶上国外的水平。
文档关键字: 猎头行业分析报告,猎头
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简介: 会说话是HR的基本功之一,可是真正能达到一定境界的HR却不是很多,一下七种谈话技巧HR一定要看好了,对你工作一定有利。
文档关键字: 谈话技巧,HR谈话技巧
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简介: 高端人才的招聘从哪里人手呢?越来越多的企业HR会不约而同地选择猎头,于是猎头成为高端人才招聘的主要渠道。最初,招聘人员只是把高端职位外包给猎头公司,一心只等坐享其成,随后才发现猎头人才推荐成效并不十分理想。特别是在企业和猎头公司..
文档关键字: 招聘,猎头
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简介:有人说HR总监就是忽悠的,没错HR有时候是应该说点善意的谎言,不过下面这六大弥天大谎,撒的有点大了!
文档关键字: HR招聘,面试谎言
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简介:案例一:被迫提前退休的总裁; 案例二:一个优秀人才的流失; 案例三:砖场的人才错位; 案例四:德国汉莎航空公司新员工的录用与培训; 案例五:糟糕的第一周工作; 案例六:肯塔基大学医院招聘实践; 案例七:在2万份简历中“淘金”
文档关键字: 招聘,招聘录用,能岗匹配
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简介:第一节 招聘的概念、意义和基本原则; 第二节 招聘的阶段与流程; 第三节 招聘过程管理; 第四节 招聘的影响因素
文档关键字: 招聘,招聘原则,招聘流程,招聘过程管理,招聘影响因素
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