别雇用像你的人
简介：当你要招募新员工时，是不是经常觉得在找很像自己的人？无论在行为举止、长相、还是智力和文化方面，都要和自己类似？最好还能有同样的教育背景、经历，甚至性别、种族和信仰也要一致？
文档关键字： 招聘,雇用标准
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不裁员盘活人力资源
简介：为了改善企业的人力资源状况，让人力资源更加有利地服务于企业的发展，从总体上来讲有两种方法：一是“辞差引优”，辞退企业内部不符合企业发展需要的人员，引进符合企业需要的新人才。二是“开发盘活”，也就是对企业内部的人力资源进行充分开发..
文档关键字： 人力资源,激励机制,优化人员配置,培训
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不妨考虑：内部跳槽制度
简介：日前，一家人力资源网站的调查显示：六成受调查的白领有跳槽念头，其中“积累经验，跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位，分别为42%和40%.当然，想跳槽的，有为高薪，也有为职位、为发展、为环境，其中不乏企业的精英骨干，抑..
文档关键字： 跳槽,内部跳槽制
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不提高待遇提高工人待遇
简介：在目前的生产流程及销售流程中，不提高工人待遇的情况下：
文档关键字： 员工激励,福利待遇
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曹操的人力资源管理启示录
简介： 《三国演义》中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物，集政治家、军事家、诗人于一身，其雄才大略、风度气襟、治国之道、用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象，本篇着重从曹操的人才战略、选人标准、用人思想等几方面分析阐述，结合现代..
文档关键字： 人力资源管理,曹操,用人理念,选才标准
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从财务特质的角度来选拔管理者
简介：一家公司需要寻找CEO的继任者。两位候选人在带领团队、战略规划、沟通交流等各方面的能力都难分伯仲。应该如何选择呢?
文档关键字： 人才选拔,选拔方法,招聘
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