HR人员必备的招聘面试题目和技巧
简介：HR人员必备的招聘面试题目和技巧
文档关键字： 招聘,招聘面试题目,招聘技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5221次 | 上传：2012-06-08
人力资源管理模块二 选人
简介：招聘如何给公司带来竞争优势 招聘的原因 基于需求 招聘的理论准备－ －能岗匹配原则 招聘流程图 招聘技巧 招聘中的误区 录用——甄选
文档关键字： 招聘,人力资源,选人,人力资源制度
级别：| 积分：220 分 | 大小：421.00KB | 下载：4923次 | 上传：2012-06-23
2011年企业招聘应届毕业生调研报告
简介：一、 参调企业基本情况； 二、 应届毕业生招聘概述； 三、 应届毕业生的招聘渠道及面试； 四、 应届毕业生的入职与晋升； 五、 应届毕业生的薪酬水平； 六、 应届毕业生的保留情况；
文档关键字： 应届毕业生调研,应届生调研报告,应届毕业生
级别：| 积分：0 分 | 大小：716.50KB | 下载：6107次 | 上传：2012-06-08
2012就业难与招工难将加剧 结构性矛盾凸显
简介： 2012就业难与招工难将加剧 结构性矛盾凸显
文档关键字： 就业难,招工难,结构性矛盾
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4994次 | 上传：2012-06-08
HR工具箱——招聘启事的写法格式
简介：(一)标题； (二)正文； (三)落款； 写作招聘启事的注意事项；
文档关键字： 招聘启事,招聘启事格式,招聘启事注意事项
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4826次 | 上传：2012-06-08
HR们不喜欢什么样的求职者
简介：(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者； (二)频繁跳槽稳定性不高者； (三)不注重个人职业形象者； (四)只谈薪水漫天要价者； (五)面对工作压力面露惧色者；
文档关键字： 求职者,HR不喜欢的求职者
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：5012次 | 上传：2012-06-08
rejection and acceptance of job offer 拒绝和接受录用
简介：Rejection of Job Offer； Acceptance of Job Offer；
文档关键字： 拒绝录用,接受录用,录用
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：4967次 | 上传：2012-06-08
手机扫描下载，想看就看
