简介: 初次见面的陌生人,要在短时间内摸清对方底细,迅速掌握对方性格上的优缺点,依靠的就是“阅人术”。前美国联邦调查局探员乔·纳瓦罗将运用他25年的侦察经验,告诉你如何藉由敏锐的观察力,从隐微的细节中看穿对方心思。
文档关键字: 识人技巧,肢体语言
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.50KB | 下载:5037次 | 上传:2012-08-02
简介: 招聘人员一直是企业头疼的事情。虽然今天的劳动力市场,是供大于求,但是真正找到合适的人并非容易的事情。尤其对那些正走在创业路上的小企业而言。Vanessa Merit Nornberg创办的服饰和珠宝企业已经有7年了,在7年中她为自己的团队招聘了不少..
文档关键字: 招聘,招聘技巧
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.50KB | 下载:4771次 | 上传:2012-08-02
简介: 在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中,一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作……
文档关键字: 招聘,高效招聘,招聘宝典
级别:| 积分:0 分 | 大小:19.50KB | 下载:4816次 | 上传:2012-08-02
简介:第一章 面试程序; 第二章 面试技巧; 第三章 各主要岗位人员的综合素质考核; 第四章 各主要岗位人员业务能力考核。
文档关键字: 面试,面试程序,面试技巧
级别:| 积分:0 分 | 大小:105.34KB | 下载:5324次 | 上传:2012-08-02
简介:应聘外企时常问的10个问题及回答建议
文档关键字: 应聘外企,外企面试,面试技巧,面试问答
级别:| 积分:0 分 | 大小:1.17MB | 下载:5282次 | 上传:2012-08-02
简介:招聘如何为企业带来竞争优势; 招聘的流程及误区; 内部招聘与外部招聘。
文档关键字: 招聘,招聘流程,招聘误区,内部招聘,外部招聘
级别:| 积分:100 分 | 大小:261.00KB | 下载:5364次 | 上传:2012-08-02
简介:一、 履历分析; 二、 纸笔考试; 三、 心理测验; 四、 面试 ; 五、 情景模拟; 六、 评价中心技术
文档关键字: 招聘,选拔方法,中高层管理者招聘,心理测验,情景模拟
级别:| 积分:0 分 | 大小:47.50KB | 下载:5433次 | 上传:2012-08-02
简介:第一章:为什么你想要这份工作? 第二章:世界上最漫长与最短暂的30分钟; 第三章:7个汉堡和第7个汉堡; 第四章:性格决定面试; 第五章:知道的多就是聪明吗? 第六章:一见钟情; 第七章:危险的机会;
文档关键字: 面试,职业
级别:| 积分:100 分 | 大小:132.50KB | 下载:5671次 | 上传:2012-06-12