巧借猎头寻高管
简介： 有些企业的老板为了省钱自己寻找高管，结果因为对所找的人调查不够出现很多问题，比如所找的人实际能力不够，信誉不好，或是不能适应本企业的文化。 其实，换个角度来考虑，委托专业的猎头公司来运作的话，“一个好总裁给企业带来的价值绝对要..
文档关键字： 高管招聘,猎头
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人力资源总监面试
简介： 任何一位优秀的员工，对于自己的工作，总是很清楚的知道自己应当做什么，然后才是如何去做，因此挑选人力资源总监，应当关注的是其是否了解人力管理的本质，然后了解其是否清楚人力管理应当做些什么工作，至于这些工作如何去落实，网络与书籍上..
文档关键字： 人力资源总监面试,面试问题
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招聘选拔资料
简介：招聘的概述； 人力资源规划； 岗位分析； 招聘程序； 筛选与录用； 招聘面谈； 招聘测试。
文档关键字： 招聘,人力资源规划,岗位分析,招聘程序,招聘面谈
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招聘与录用1
简介：第一节 招聘的概念及原则； 第二节 影响招聘的因素； 第三节 招聘的程序； 第四节 国外企业人力资源招聘模式比较分析。
文档关键字： 招聘,招聘程序,招聘模式
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2011基于素质能力的招聘流程及面试技巧
简介：招聘的重要性及人员甄选的一般性流程； 龙湖招聘面试流程； 面试评估表、评分对照表使用方法； 面试技巧。
文档关键字： 素质能力,招聘流程,面试技巧,面试评估
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2012年面试成功十八绝招
简介： 如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，简称面试中的“降龙十八掌”，以供HR同仁参考。
文档关键字： 面试,面试问题,面试技巧
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2012年面试问题大通关
简介：2012年面试问题大通关
文档关键字： 面试,面试问题,面试技巧
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