如何利用社交网络高效开展招聘
简介： 招聘企业应该主动地参与到社交网站当中，并拥有自己的人才库，跟潜在的候选人建立一个长期的联系。
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如何看人和用人
简介：知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月，在天津滨海国际会议中心举办的“联想之星创业大讲堂”上，柳传志对话优米网CEO王利芬，和到场的1700多位观众分享自己的识人经验，并结合具体案例，深度分析了企业领导者在引入高管过程中的股权..
文档关键字： 看人技巧,用人技巧,招聘
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人力资源首要问题：寻找开发留住人才
简介：人力资源首要问题：寻找开发留住人才
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求职心理战 谈判薪酬必学技巧
简介：现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。爱美网小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。
文档关键字： 求职心理,谈判薪酬技巧,应聘
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求职时如何向你的面试官“发问”
简介： 如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。
文档关键字： 应聘,面试,面试发问
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求职时请对押财物押证件说NO
简介：遇到用人单位要求你交纳押金时，你大可以装出一副“穷”得“可怜”的样子，明确地说：“因为没钱才来打工，实在没钱交押金。”这一招，刚毕业不久的年轻人用是绝对好使的。当然，如果用人单位又提出在工资里扣除一部分作为押金时，你则可以再次强..
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