招聘方案大纲与细则
简介：大纲： 一、目的 二、主要工作思路 三、具体工作内容及阶段划分 四、整体工作流程 五、费用预算 细则： 一、2011年各部门储备人员需求计划 二、招聘渠道选择 三、招聘工作安排 四、接收原则 五、宣传策略 六、招聘会安排
文档关键字： 招聘方案,招聘方案大纲,招聘方案细则,招聘
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招聘规划与吸引策略
简介：1、制定招聘规划的原则 2、招聘规划的分工与协作 3、吸引应聘者的因素
文档关键字： 招聘规划,吸引策略,招聘
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招聘计划
简介：本招聘计划包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。
文档关键字： 招聘计划,招聘
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招聘培训需求
简介：2012年度招聘需求调研表； 2012年度培训需求调研表； 2012年人员编制调查一览表；
文档关键字： 招聘培训需求,招聘,招聘需求
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招聘全套资料
简介：第一章总则；1.1.招聘目的；1.2.适用范围；第二章招聘组织；2.1.招聘工作的负责者；2.2.招聘分类；2.2.1.内部招聘；2.2.2.外部招聘；2.3.招聘申请程序；2.4招聘组织程序；2.4.1内部招聘组织程序；2.4.2外部招聘组织程序；第三章招聘原则和标准；..
文档关键字： 招聘,招聘程序
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招聘与选拔内容的介绍
简介：招聘选拔工作流程； MBTI； 招聘要点：明确7个“W”； 学习型组织的五项修炼； 选才的标准； 选才的依据； 人的气质类型； 招聘途径； 甄选； 信息收集技术； 人才素质测评；
文档关键字： 招聘,,招聘与选拔,信息收集
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重庆迷你美尔斯食品有限公司第一阶段招聘计划
简介：附件一：第一阶段招聘计划 附件二：招聘信息发布方案 附件三：职位申请表 附件四：面试测评提纲 附件五：面试记录表 附件六：聘用通知书
文档关键字： 招聘计划,招聘,面试表
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组织中的员工招聘管理
简介：第一章引论； 第一节概论； 第二节人力资源管理的演变； 第三节招聘管理的含义与意义； 第四节招聘管理者的胜任素质；
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HR培训教案－招聘与配置篇
简介：1.招聘需求分析； 2.招聘准备； 3.招聘实施； 4.离职管理与流失控制； 5.招聘工作的评价与展望；
文档关键字： HR培训教案,招聘,招聘与配置,,离职管理
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